תגית: רובוטים בארגונים

בעתיד הקרוב נראה יותר ויותר שיתופי פעולה בין רובוטים לבני אדם: תפקידם של הרובוטים הוא לסייע לעובדים ולשחרר אותם למשימות יצירתיות יותר ושדורשות שיקול דעת

לא כל רובוט מחליף עובדים אנושיים; רובוטי הנוכחות לדוגמה, מופעלים מרחוק על ידי העובד מהבית ומעבירים לו את המידע בווידאו ואודיאו כאילו הוא נמצא פיזית במקום העבודה  

הכשרות מאסיביות לעובדים צפויות להיות ההטבה האטרקטיבית ביותר לעובדים כיום, לקראת העידן שבו רובוטים יתפסו יותר ויותר תפקידים של עובדים אנושיים

הצורך ברובוטיקה ובינה מלאכותית הולך וגובר ככל שיותר עובדים אנושיים מתפטרים מתפקידים הדורשים מאמץ פיזי וככל שיותר מעסיקים מתקשים לגייס עובדים במקום אלה שהתפטרו

חלק מהמחקרים מנבאים כי עד מחצית מכלל העובדים נמצאים בסיכון לאבד את מקום עבודתם לטובת הרובוטים

הבינה המלאכותית מאלצת את מש"א להתחיל כבר עתה לתכנן משרות ותפקידים חדשים, מבוססי יצירתיות, לעובדים שהרובוטיקה והבינה המלאכותית צפויים לתפוס את מקומם  

מערכות הבינה המלאכותית לא יכולות להחליף את מנהלי מש"א, אלא רק לסייע להם להיות יעילים, פרודוקטיביים, מהירים ומתוחכמים יותר

ולא רק בעתיד: כבר עכשיו צריך להתחיל לחשוב על אסטרטגיה של שילוב רובוטיקה ובינה מלאכותית שימלאו את מקום העובדים שמסרבים לחזור מהחל"ת

הצפי הוא שעובדים אנושיים ורובוטים יעבדו יחד בהרמוניה; הרובוט יסייע לעובד האנושי ויוריד ממנו את עומס עבודה מיותר

הנחת היסוד היא כי העובדים האנושיים יעבור הסבות מקצוע ויעסקו בתפקידים שדורשים יצירתיות, חדשנות, יוזמה תושייה ועוד