תגית: קידום עובדים

מה זה בכלל Talent Management ולמה הוא ישדרג את מעמדו של מנהל משאבי האנוש בארגון - על כך ועוד דובר בכנס TM שנערך ע"י HRus

אלי אבני, מנכ"ל סינריון: מנהל משאבי אנוש צריך להבטיח שהעובד הטוב ביותר, ימצא במקום הטוב ביותר ובזמן הטוב ביותר

דווקא בתקופות קשות מומלץ לקדם עובדים בארגון, הן כדרך להתמודד עם מציאות ארגונית חדשה והן לצרכי תגמול הטובים ושימורם

פעולה בקבוצה המבוססת על פתרון בעיות באמצעים יצירתיים, יוצרת מעורבות רגשית גבוהה אצל המשתתפים, המשפיעה ישירות על המוטיבציה ושיפור הביצועים

למרות תרומתן העצומה של מנהלות בכירות לארגונים, שוק העבודה איננו מאופיין באסטרטגיות הולמות לשילוב נשים בתפקידי מפתח

כ-50% מהמנהלים בארה"ב חושבים שהעובדים אינם עומדים בתנאי הסף לתפקידים, מה שמהווה את אחד הגורמים לצמיחה שלילית במשק.

סקר חדש מגלה כי רק 24% מהעובדים חושקים בתפקיד הבוס ואילו 28% בלבד, חושבים שהם יכולים לבצע את תפקידו בצורה טובה יותר.

אמדוקס נוהגת לקדם עובדים באפריל ובאוקטובר, דחיית הקידום תחסוך לחברה לפחות 2.5 מיליון דולר

ראיון עם תמר אייל, סמנכ"ל משאבי אנוש ברשת שילב, על חשיבותו של ניסיון מעשי בשטח לפני שמגיעים לעסוק במשאבי אנוש ועל הדרכים הרבות להגיע לתחום, על האתגרים שבענף הקמעונאות, איך משמרים עובדים בשכר נמוך, חשיבות ההדרכות ומה עושה לה טוב בלב כשבאה למשרד