תגיות כתבות עם תגית "קורות חיים"

תגית: קורות חיים

קורות חיים

 

הצעד הראשון בחיפוש מקום עבודה חדש הוא כתיבת קורות חיים מוצלחים.

 

קורות חיים הינם כרטיס הביקור של העובד ולכן עליהם להיות כתובים בצורה נכונה ותמציתית אשר ישווקו את מיומנויותיו בצורה הטובה ביותר.

מחלקות כח אדם ומשאבי אנוש מקבלות מדי יום עשרות מסמכי קורות חיים וצריכות לברור את הרלוונטיים ביותר מתוכם.

 

כיום, כשהתחרות גדולה יותר – כתיבת קורות חיים היא משימה לא קלה. 

 

להלן מספר דגשים אשר יעזרו לכם לנסח מסמך קורות חיים מוצלח:

 

  • שמירה על כיוון מסויים בהתאם למשרה הנדרשת – אין צורך לכתוב מה עבר עלינו בכל יום בשנים בהן אנו חיים, יש לרשום את הפרטים הרלוונטים לשם קבלת המשרה.
  • פרטים אישיים ופרטי התקשרות – פרטים אלה תמיד יופיעו בראש מסמך קורות החיים וכוללים את השם ושם המשפחה של העובד, מספר פלאפון, כתובת, אימייל וכדומה.
  • פרטי השכלה – רשימה של המוסדות האקדמים היסודיים, התיכונים והמקצועיים בהם למדנו, מהמאוחר למוקדם (בסדר יורד). בכל חלק יש להוסיף את מספר השנים בהן למדנו, שם המוסד, תחום וסוג התעודה. גם קורסים או הכשרות שונות הקשורות למקצוע המבוקש יהיו מבורכים.
  • שירות צבאי – איפה שירתנו, פירוט התפקידים במשך השירות הצבאי, דרגת שחרור. 
  • נסיון תעסוקתי – בחלק זה אנו נציין את כל מקומות העבודה בהם עבדנו בסדר יורד, מהמאוחר למוקדם. בכל מקום עבודה יש לציין את שם החברה, תקופת הזמן בה עבדנו שם, תפקיד (ורשימה של כל תחומי העיסוק במסגרת התפקיד) והישגים בולטים.
  • שפות – פירוט השפות המדוברות ברמת קריאה כתיבה ודיבור.
  • שונות – אם ישנם פרטים אשר רלוונטיים למשרה בה אנו מעוניינים (כגון התמחויות שונות, ידע בתוכנות מחשב וכו') – נכתוב אותם לקראת סוף מסמך קורות החיים.
  • המלצות – זהו חלק חשוב אשר יש להוסיף בסוף קורות החיים בנוסח "המלצות יתנו על פי דרישה" (במידה ויש).

 

ישנם אתרים המקלים על כתיבת מסמך קורות החיים ומייצרים תבנית מוכנה בה ניתן להכניס את הפרטים הרצויים לקבלת מסמך קורות חיים מרשים למדי. אך תבניות אלו לרוב מוגבלות ובהחלט מומלץ לכתוב קורות חיים היחודיים לנו בכדי לשווק את עצמנו בצורה הטובה ביותר.

במשרות מסויימות ישנה דרישה לקורות חיים בשפה האנגלית. דרישה זו נובעת עקב שימוש רב בשפה האנגלית במקום העבודה – וכך יוכל המעסיק להעריך את רמת האנגלית של מחפש המשרה.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא קורות חיים:

4 סוגים של המלצות מזויפות על מועמד לעבודה

המצב בשוק העבודה קשה ויש אנשים שיעשו הכול כדי להתקבל למשרה נחשקת, כולל זיופים ברשימת הממליצים. הנה כמה תרמיות יצירתיות יותר או פחות שמגייסים נתקלים בהן.

הכישורים החשובים ביותר בעולם העבודה של היום

השכלה היא דבר חשוב, אבל יש כמה כישורים אישיים שחשיבותם משתווה לה, אם לא יותר, בעולם העבודה של ימינו: כושר הסתגלות, כישורים בינאישיים, תקשורתיות ויכולת למידה

עשרה טיפים לגיוס חכם

תהליך גיוס מובנה עמוס בנהלים ובטפסים יכול להיראות כמו כאב ראש, אבל הוא יחסוך לכם את כאב הראש הגדול באמת שעלול לצמוח מגיוס לא נכון. הנה הצעות לגיוס יעיל ומופחת נזקים

שנו את התפיסה: מדוע כדאי לגייס אמהות?

לפעמים נדמה שהעסקת אמהות פירושה כאב ראש לא קטן ולעתים אף פגיעה בעבודה. אך לעתים לא רק שתפיסה זו שגויה, אלא להיפך – אמהות מוכיחות את עצמן פעמים רבות יותר כעובדות יעילות יותר

לנישה גלובל דרוש/ה מנהל/ת יחידה עסקית

התפקיד כולל בין היתר איתור צרכים וניהול משא ומתן עסקי מול לקוחות מקומיים וובחו"ל

המגויסים החדשים עוזבים אחרי זמן קצר? 4 טיפים למניעה

החוזה נחתם, הכסף שולם, אך העובד החדש שרק הגיע לא משתלב בתוכניות שהכנתם עבורו. כשגיוס כושל לאחר תקופה קצרה, אתם לא יכולים שלא לתהות - איפה טעיתם? כך תצליחו בגיוס הבא

הפיכת סדר הדברים – מבחן פסיכוטכני לפני ראיון עבודה

כיצד ניתן להיעזר במבחנים פסיכוטכניים עוד בשלבים מוקדמים של מיון מועמדים ולחסוך בעבודה של מגייסי העובדים?

שחקן חדש בטכנולוגיית הגיוס

קורות חיים? עוד מעט תוכלו לשכוח מהם. טכנולוגיית הגיוס החדשה תהיה מבוססת על העקבות שאתם מותירים ברשת ועל דברים שעשיתם באמת ולאו דווקא על תארים ומקומות עבודה קודמים

מוצפים בקורות חיים לא רלוונטיים? 4 טיפים למיקוד

כשכל קשר בין הקבצים שנפתחים בזה אחר זה לבין דרישות המשרה שפרסמתם הוא מקרי בהחלט – זה מתסכל, גוזל זמן ופוגע בהליך הגיוס. כך תפתרו את הבעיה

שוקלים רכישת מערכת ניהול מועמדים? 13 שאלות שכדאי לכם לשאול

מערכת ניהול מועמדים, ATS, יכולה לשפר מאוד את מערך הגיוס בחברה, אבל כדי להשקיע זמן ועבודה לפני שמחליטים איזו מערכת להטמיע

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248