פרישה לגמלאות
אחרי שאדם עמל כל חייו, זכותו לקבל הזדמנות לחיים הוגנים בגיל הזהב ולקבל מנוחה.
זהו סוף עידן העבודה ותחילת עידן המנוחה וגם אליו יש להתרגל כמו לכל שינוי חדש בחיים.
בעקבות הפרישה לגמלאות זכאי העובד לפנסיה מקרן הפנסיה שלו או מהמעסיק או לכספים אשר צבר במשך תקופת העבודה (קופות גמל, פיצויים).
בנוסף הפורשים לגמלאות יהנו גם מקצבאות של ביטוח לאומי.
גיל פרישה
חוק גיל הפרישה קובע כי אדם יכול לצאת לפנסיה בגיל בו המעסיק רשאי להפסיק את העסקת העובד ובאיזה גיל תינתן פרישה מוקמדת לגמלאות.
- נכון להיום, הגיל בו מותר לצאת לפנסיה לגברים הוא 67 ולנשים הוא 62.
- הגיל בו אפשר לצאת לפנסיה מוקדמת הוא 60
גיל פרישת חובה
- מעסיק רשאי להפסיק את העסקת העובד כאשר זה הגיע לגיל פרישת חובה.
- עובד אשר מבקש להמשיך את העסקתו אחרי גיל פרישת החובה, יקבל הזדמנות להשמיע את דבריו ואילו המעסיק יצטרך להחליט לאחר שיקול רציני אם זה אפשרי או לא.
גיל פרישה מוקדמת
- גיל הפרישה המוקדמת במדינת ישראל הוא 60. גם לגברים וגם לנשים.
- עובדים במדינת ישראל אינם זכאים להפסקת עבודה וקבלת פנסיה מתחת לגיל זה. אל אם כן הוסכם אחרת עם המעסיק.
- כאשר עובד רוצה לצאת לפנסיה מוקדמת – הדבר אפשרי תוך כדי הפחתת האחזוים המשולמות לעובד הפרש לפני גיל פרישת חובה.
גיל פרישה למגזרים מיוחדים
ישנם הסדרים מיוחדים למגזרים התעסוקתיים השונים כגון מגזר הביטחון, שפוטים, רבנים וכו', בהם ישנם הסדרים שונים לגבי גיל הפרישה.
גיל הפרישה הועלה בהדרגה במגזרים כגון חיילי קבע, שוטרים וגננות.
להלן מגוון מאמרים בנושא פרישה לגמלאות.
