תגית: פיתוח מנהלים
מודעות עצמית כבסיס להצלחה ארגונית
One size fits all – האומנם?! רעות נדב שפורן, מנהל ההדרכה של מרכז 'מהותי', הסבירה בהרצאתה בכנס משאבי האנוש השנתי, איך להגדיל את השפעתם של תהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים.
עוזי נבון, אורקל: "משאבי האנוש – הביזנס פרטנר של המנכ"ל"
עוזי נבון, מנכ"ל אורקל ישראל, דיבר בהרצאתו בכנס משאבי האנוש על המנכ"ל בכלל ומנכ"ל של חברה גלובאלית בפרט, אשר חייב שותף לצורך הניהול השוטף והאסטרטגי של הארגון.
כיצד להפוך למנהל משאבי אנוש מצוין
כיצד להיות מנהל משאבי אנוש מעולה? להלן כמה תכונות הכרחיות לצורך כך.
20 דברים שמנהלים מצוינים עושים מידיי יום
למנהלים טובים ומכובדים יש לרב הרבה מן המשותף. להלן 20 דברים מרכזיים שהם עושים כמעט מידיי יום.
ללמוד מקרוב על למידה מרחוק
למידה טכנולוגית מקוונת נעשית כיום ביעילות רבה. אך האם הדבר אפשרי גם בסוגי הדרכות אחרות (תהליכיות, ניהוליות, עסקיות ותפישתיות)?
מודל Brainology לשיפור מיומנויות ניהוליות
במסגרת הרצאתה בכנס משאבי אנוש 2016, תציג יעל חי-קנובל עובדות, מחקרים וכלים חדשים מעולם חקר המוח התומכים ביכולות שיפור המיומנויות הנדרשות למנהלים בעולם המתפתח, ובכלל זה שימת דגש על – מיקוד, חדשנות ותקשורת.
תקשורת בינאישית בחברות גלובליות
לתקשר בחברות גלובליות - איך מתקשרים כשלא רואים את "הלבן בעיניים"?! איילת גרדמן, מומחית באסטרטגיות תקשורת ומנכ"ל AGPR משוחחת על הנושא.
שימוש במשאבים פנים ארגוניים להעצמה ניהולית
העובדה כי בני אדם הדומים ביכולתם מתמודדים עם משימות באופן שונה ומגיעים להישגים נבדלים, מדגישה את השפעתם של המנהלים הישירים בהסבר התנהגות הפרט. על כך תשוחח בהרצאתה ד"ר יעל אלרז שפירא, העוסקת בליווי מנהלים ותכניות לפיתוח מנהיגות, בכנס משאבי האנוש השנתי.
חמש תכונות של מנהלים מצוינים
מנהלים טובים יש בשפע, מנהלים מצוינים יותר קשה למצוא. מהן חמשת התכונות שהופכות מנהל למצוין, בכתבה הבאה.
איך להתמודד עם בוס גרוע
התמודדות עם מנהל גרוע ושתלטן משפיעה על כל צעד ותפקוד שלך בעבודה, לכן כדאי להתמודד עם הבעיה ולטפל בה כמה שיותר מהר, בטרם תגזול את האנרגיה שלך ואת התשוקה שלך למקצוע.