תגית: פיטורי עובדים
העובד עשה מצווה וקיבל בתמורה מכתב פיטורים
שופטת בית הדין האזורי בחיפה פסקה לטובת העובד, שגרסתו היתה אמינה, וגזרה על המפעל להחזירו לעבודה במיידית לאחר שפגע בשמו הטוב ובסיכוייו למצוא מקום עבודה חדש
יאהו שוב בכותרות: מאייר החזירה את שיטת הדירוג הכפוי
המטרה של שיטת הדרוג היא להעלות את מוטיבציית העובדים, המודעים לדרוגם, אך נראה כי בשטח היא מביאה רק למתח, לתסכול ולירידה במוטיבציה. לכן במייקרוסופט וב-Expedia נפרדו מהשיטה
הגנו על עצמכם מחבלות מידי עובדים שפוטרו
גם בפיטורי עובדים צריכים להיות תהליכים ברורים ותהליך הפרדה מעובד צריך להיות מנוהל בדיוק כמו תהליך קליטתו של עובד. בנוסף תהליך פרדה נכון מעובד מבטיח כי הארגון לא יפגע מעזיבתו!
בית הדין לעבודה: הצבת מצלמות במקום העבודה מהווה הרעה בתנאים
רופאה בבית אבות שהתנגדה להצבת מצלמה במקום עבודתה זכתה בפיצויים, לאחר שבית הדין לעבודה פסק כי המדובר בפגיעה בזכות לפרטיות
עריכת שימוע לעובד: איך להימנע מטעויות?
אי עריכת שימוע לעובד כהלכה עלולה לגרור הוצאות משפטיות ונזק לארגון. כך תימנעו מטעויות נפוצות
חבילות פרידה מעובדים
בתקופה של משבר כלכלי וקיצוצים כואבים - כיצד ניתן להפוך את התהליך לפחות כואב עבור העובדים המפוטרים? הכירו את חבילות הפרידה מהעובדים, שנותנות טעם טוב יותר לפרידה, מסייעות לעובד - וגם מועילות לארגון
ההנהלה התחלפה, העובד סרב לשינויים בתפקידו ופוטר
לאחר חילופי המנהלים, סרב עובד לבצע עבודות נוספות ושונות. הוא פוטר ותבע את החברה, ויפוצה ב-150 אלף ש"ח
הוט מובייל מפטרת 40 עובדים
החברה מוסרת שעליה להתאים עצמה לשוק המשתנה. במקביל גם לא ממונה סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה
האם עובד שגנב זכאי לפיצויי פיטורין?
עובד שגנב מוצרים מהחברה בה עבד תבע את החברה כי פוטר ללא הודעה מוקדמת, שימוע ותשלום פיצויי פיטורין
פוחדים לפטר עובדים?
מדוע מנהלים כל כך פוחדים לפטר עובדים ומדוע הפחד הזה כל כך מסוכן לארגון בטווח הארוך?