תגית: עובדים יזמים
6 פרטים קריטיים שיגלו אם המועמד שלכם יכול לעבוד עצמאית מהבית
סקר של גרטנר: כ-82% מהמנהלים מתכננים לאפשר צורה כלשהי של עבודה מהבית גם לאחר תום משבר הקורונה
איך משלבים יזמות ויצירתיות בארגונים שהם שמרניים מטבע פעילותם
כל ארגון שרוצה לבדל עצמו, לגדול ולצמוח זקוק לעובדים שנוקטים יוזמה; בארגונים שסוג הפעילות שלהם שמרני מטבעו יש מגבלות בלקיחת סיכונים ובכל זאת יש מקום ליזמות של עובדים
למה חיוני להנהיג תרבות ארגונית שמעודדת יזמות, יצירתיות וחדשנות
חברה לא יכולה להגדיל את נתחי השוק שלה ולהובילו בלי יזמות, יצירתיות וחדשנות מצד העובדים
5 אינדיקטורים לזיהוי מועמדים שאוהבים לנקוט יוזמה
כל ארגון זקוק לעובדים בעלי תכונות של יזם, שמניעים את הארגון לקראת צמיחה ושגשוג
4 צעדים להפיכת העובדים מ'אומרי הן' לתורמים פעילים ויוזמים
מנהלים שמוצאים עצמם מוקפים בעובדים שמסכימים עם כל מילה שהם אומרים ולא מאתגרים אותם, עלולים להיכשל בטווח הארוך; הפתרון נעוץ בשינוי התרבות הארגונית
למה חשוב לאתר פרילנסרים בעלי תכונות יזמיות
יותר ויותר ארגונים מבינים שכדי לפתור את מצוקת איתור הכישרונות הם חייבים לחשוב מחוץ לקופסה ולהעסיק פרילנסרים; כדי שהעסקת הפרילנסר תהיה מוצלחת חשוב לאתר פרילנסרים בעלי תכונות של יזמים