תגית: סקר עובדים
בונוסים גבוהים על ביצוע בינוני
סקר חדש שערכה חברת הייעוץ בתחום משאבי אנוש 'וויליס טאוארס ווטסון' מצא, שבונוסים עבור ביצועים מצוינים, מחולקים גם לעובדים שביצועיהם בינוניים ונמוכים.
ירידה במספר הנשים העובדות בישראל
על פי נתוני הלמ"ס לגביי כוח אדם ברבעון הרביעי של שנת 2015, נראה כי ישנה ירידה במספר הנשים העובדות בישראל.
מהי הדרך הטובה ביותר להתחיל מעורבות עובדים?
אל תתחילו בתכניות מעורבות או בסקרים לפני שתעצרו לחשוב על איך עושים זאת נכון, ובעיקר על מה שצריך להפסיק לעשות כדי שמעורבות העובדים תצליח!
שיאצו, יוגה, פילאטיס, ארוחות שף ומנוי לתיאטרון – מאלו הטבות נוספות...
מסקר שערכה חברת אתוסיה עולה כי שיעור חברות הביוטק המעניקות את ההטבות לעובדים גבוה באופן עקבי משיעור חברות ההייטק; 31% מחברות הביוטק מציעות הטבות רכב לעובדים, כדוגמת רכב חברה, רכב בתנאי ליסינג והחזר הוצאות רכב, לעומת 23% ו-19% בלבד בתחומי החומרה והתוכנה, בהתאמה. חברות גדולות בהן למעלה מ-500 עובדים בולטות בשיעור מתן הטבות לעובדים נמוך דווקא. מגמה זו ניכרת כמעט בכל אחת מן הקטגוריות שנבדקו - הטבות רכב, הטבות פיננסים והטבות תנאים סוציאליים.
העובד יוותר על 400 דולר בחודש תמורת בוס טוב יותר
מהסקר שלפנינו עולה כי עובד מוכן לוותר על תוספת שכר או לקבל הפחתת שכר בתנאי שיהיה לו מנהל טוב יותר. לקראת הקיץ וחופשות הקיץ, אפשר להבין מדוע העובד מוכן למחיר היקר
יחסי עבודה טובים זה הפרמטר החשוב ביותר למועמדים
סקר עובדים חדש מראה לנו על מה המועמדים מסתכלים ומה חשוב להם במקום העבודה העתידי.
50% מהעובדים מתפטרים בגלל המנהל
סקר עובדים חדש מראה כי הסיבה העיקרית להתפטרות עובדים היא - יחסים גרועים עם המנהל בשיעור של 50%
שליש מהעובדים לשעבר ימכרו את סודות החברה!
סקר חדש מראה כי שליש מהעובדים שלעבר יסכימו למכור מידע רגיש לחברה לכל המרבה במחיר.
בני דור המילניום – הנה הם באים ויש להם תנאים!
מה רוצים העובדים הצעירים? איך אפשר להתאים את סביבת העבודה לציפיות ולצרכים שלהם? סקר חדש מלמד אותנו מה אנחנו צריכים כדי למשוך ולשמר את דור העתיד.
האירופאים עובדים על הגשמת החלום
סקר עובדים חדש שבוצע באירופה מראה כי העובדים שמים את ההגשמה לפני הביטחון התעסוקתי והם יוותרו על קביעות בשביל בגשמה.