תגית: סקר עובדים
איך ניתן לברר את מידת המחוברות של העובדים ולמה יש לכך...
איך מבצעים סקר מחוברות שיניב את התוצאות המקוות, על אילו שאלות הארגון צריך להשיב לפני ביצוע הסקר, ומהם 4 המרכיבים שתורמים הכי הרבה למחוברות העובדים
סקרי מעורבות עובדים מגדילים בעצמם את מידת המעורבות
סקרי עובדים: הדרך האמינה והטובה ביותר למדוד מעורבות.
אדונים לעצמם: הפרילנסרים מהווים 11% מהעובדים במשק הישראלי
יותר ויותר עובדים עוברים למתכונת פרילנס: מדור האיקס דרך בני דור המילניום ועד דור ה-Z - עידן העבודה האחת לכל החיים כבר מזמן אינו רלוונטי
רוב סקרי מעורבות העובדים מעידים על בעיות
מרבית החברות מקבלות תוצאות שליליות בסקרי מעורבות העובדים שלהן.
כ-90 אלף איש בישראל נאלצים להסתפק במשרה חלקית על אף רצונם...
כך עולה מסקר הלמ"ס לרבעון הרביעי 2017; זוהי עלייה של כ-2% לעומת הרבעון הקודם; מספר המועסקים במשק הישראלי עלה ברבעון הרביעי בכ-0.5% לעומת הרבעון השלישי והסתכם בכ-3.855 מיליון איש
שאלות שיש לשאול בסקר מעורבות העובדים
סקרי מעורבות העובדים חשובים מאין כמוהם ויספקו לכם תמונה לגבי מידת שביעות הרצון של העובדים בחברה.
4 נקודות מפתח להתייחסות בסקרי מחוברות עובדים
מהן שאלות הליבה שיש לשאול בסקרי מחוברות עובדים כדי לאמוד נכון את מידת המחוברות של העובדים לארגון
מחוברות עובדים: איך לבצע סקרי מחוברות עובדים שיובילו לשיפור התוצאות העסקיות
מה צריכים לכלול סקרי מחוברות עובדים, מאילו סוגי סקרים ניתן להפיק תובנות חיוניות, ומאילו תפיסות כדאי להמנע