תגית: סקר משאבי אנוש

הסקר נערך בעקבות גלי המחאה החברתית וגילה כי לא נרשמה עליה בבקשות עובדים להעלאה בשכר

על פי פרמת רואי החשבון Earnest & Young, הפרמטרים החשובים ביותר לקבלה לעבודה הם: חוש הומור, יכולת לפתור בעיות ו...

על פי סקר חדש: 77% מהעובדים מרגישים שחוקים, 73% מהמנהלים חשים בירידה בתפקוד העובדים

ניו יורק: עובד מוציא למעלה מ-3,000 דולר בשנה על אוכל וקפה בעבודה. אם יקצץ הוצאות אלו, בעזרת הארגון, הוא יחסוך 120,000$ לפנסיה

סקר חדש חושף: לעובדים חשוב קודם כל איזון בין העבודה לחיים הפרטיים ומה שהכי פחות חשוב הוא הקשר עם הבוס

בריטניה: מספר המשרות החדשות בחודש ינואר 2012, גבוה ב-9% ממספר המשרות בתקופה מקבילה אשתקד

אוסטרליה: סקר חדש חושף כי ככל שהליך הגיוס הוא ארוך יותר כך - העובדים מאבדים את המוטיבציה לעבוד בחברה

ערב היציאה מהמיתון, כשהשוק מתחיל לגייס מוחות מבריקים, פונים המגייסים לקמפוסים כדי למשוך את התלמידים מהכיתות לחדר ישיבות

קשרים אישיים במקום העבודה הם דבר שכיח אולם על פי סקר חדש, 1 מכל 10 עובדים באנגליה קיים קשר אינטימי (פיזי) בעבודה

סקר חדש שבוצע באנגליה מראה כי 83% ממנהלי משאבי אנוש מרגישים כי תפקידם הוגדר מחדש בשנה האחרונה ורק ל-70% יש את הכלים להתמודד