תגית: סטרס בעבודה
הפחתת מתח בעבודה ושחיקה צריכה להיות בראש מעייניהם של המעסיקים
ככל שהעובדים עובדים יותר שעות כך הם נשחקים יותר, וככל שהם נשחקים יותר, כך גוברים ההפסדים הכספיים של מעסיקיהם
3 דרכים להפחתת שחיקה תוך שמירת הפרודוקטיביות ואף הגברתה
השחיקה שמגיעה יד ביד עם שעות העבודה הארוכות ולחץ גבוה, מפחיתה לפעמים את הפרודוקטיביות; יש דרכים קלות יותר להשיג את אותם יעדים ואף מעבר להם
למה חשוב לטפל בסכסוכים בעבודה במהירות וביעילות
ולמה חייב המסלול - לפתרון סכסוכים בין עובדים - לעבור דרך משרד מנהל משאבי האנוש
למה עבודה תחת לחץ וביצוע ריבוי משימות מפחיתים פרודוקטיביות
ריבוי משימות בעת ובעונה אחת והגברת הלחץ בעבודה אינם מגבירים את הפרודוקטיביות של העובדים אלא בדיוק להיפך
הגורמים לסטרס בעבודה והדרכים להפחית אותו
כשני שליש מהעובדים אומרים שרמת הלחץ שלהם בעבודה גבוהה יותר משהיתה לפני חמש שנים
מהם הגורמים העיקריים מאחורי שחיקה וסטרס בעבודה
הגורם המרכזי לסטרס הוא לא התפקיד והמשימות אלא ההתאמה בין העובד לסביבה; יש עובדים שמשגשגים במצבי לחץ, אבל רק בתנאי שמאפשרים להם להיות בשליטה