תגית: ניהול המשאב האנושי
פרויקט קידום עובדים
ברנדה בראון, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת Canada Compass Group, מציגה את המודל הארגוני שלה לפיתוח קריירה
צריך לעצור ולשאול – האם אנחנו עובדים נכון?
מתוך ההרצאה של שי שרגל, בעלים ומנכ"ל חברת RBS Projects לשירותי ייעוץ והדרכה בתחום הפרויקטים, בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR
תרבות ארגונית על כוס קפה
שרה פרסוטו, מנהלת משאבי אנוש ברשת בתי הקפה Starbucks: "העובדים הם שותפים בעלי בעלי מניות ואפוציות בחברה"
אז זהו, שמנהל הוא כן 'גננת'
גלעד רבינוביץ, מנכ"ל IT Strategy – לייעוץ אסטרטגי, פתח את הכנס חדשנות בטכנולוגיית HR: "מנהל משאבי אנוש הוא סופרווייזר לתחום"
מנהלי משאבי אנוש חייבים לתת ערך מוסף או להגיש מכתב התפטרות
פרופ' דייב אולריך מהפקולטה לניהול באוניברסיטת מישיגן, מגדיר את תפקידם של מנהלי HR
מצטיינים לעילא ולעילא
כיצד מזהים עובד 'מבטיח'? כיצד מבדילים בין עובד חרוץ ונאמן לבין עובד שיש לו פוטנציאל לנהל? כיצד מקדמים עובד מצטיין ומכשירים אותו לתפקיד ניהולי?
בעידן המטריקס, העובד הפך לעוד נתון, אחד מיני רבים, במערכת
לי פיקולי, מייסד חברת הנדל"ן הקנדית Fusion Homes, מציג את התרבות הארגונית בחברה: "אני רוצה שהעובד ירגיש כמו בבית אז אני מתייחס אליו כאל משפחה"
מי הבוס הכי טוב?
מה משותף למנהלים הטובים ביותר במשק? לפניכם 8 התפישות המייחדות את המנהלים הטובים ביותר
הבוס הווירטואלי
הטכנולוגיה המתפתחת נותנת פתרונות להעסקת עובדים מחוץ למשרד אבל היא לא נותנת פתרון לניהולם. אז איך מנהלים צוות מרחוק?
מנהיגים לא צריכים לשאוף לצייתנות אלא למגויסות
ספר מנהיגות חדש בשם Willful Blindness מחדד את ההבדל בין פיקוד למנהיגות בשוק העבודה המודרני










