תגית: ניהול המשאב האנושי
מודל הניהול ההוליסטי על פי מקנזי
מודל ארגוני המושתת על ראיה הוליסטית של ארגון, משווה את הארגון לגוף האדם - אשר מתפקד רק כאשר כל האיברים עובדים בסינרגיה
בעתיד – חלק גדול מהעובדים יגורו בענן
נורית ברמן מנכ"לית "עמדה": בעתיד יהיה צורך בפיתוח דיפרנציאלי של מנהיגות בהתאם לשייכותם הדורית של העובדים בארגון
הטכנולוגיה תסייע למנהלי משאבי אנוש להתפנות לתפקידם: גיוס המוכשרים ושימורם בארגון"
אלי אבני, מנכ"ל סינריון: מנהל משאבי אנוש צריך להבטיח שהעובד הטוב ביותר, ימצא במקום הטוב ביותר ובזמן הטוב ביותר
האם סודותיך שמורים במהלך משא ומתן?
האם סודותיך זולגים דרך שפת הגוף במהלך משא ומתן? האם אתה מודע לכך שאתה עלול להסגיר סימנים שמגלים את כוונותיך ומחשבותיך?
אסטרטגיה להנהגת תרבות ארגונית המעודדת חתירה להישגים
תרבות ארגונית המעודדת חתירה למצוינות היא כלי הישרדות לארגונים המתמודדים בתנאי שוק קשים
קורס להכשרת מנהלים לתחום אחראיות תאגידית
הקורס יכשיר מנהלים ואנשי מפתח בחברות עסקיות, לניהול מערך האחריות התאגידית כחלק מאסטרטגיה עסקית
"מנהל משאבי אנוש חייב לשאול את עצמו: האם אני מוביל תהליכים...
שרון הוד, מנהל משאבי אנוש בכפר המכביה: מנהל 'מובל' נאלץ בסוף החודש להסביר מה קרה. עם מערכת BI אני יודע מה קורה בכל רגע נתון ויכול להשפיע על מה יקרה.
HR Analytics כלי חדש המבוסס על מודל מוכר לניתוח ומחקר במשאבי...
HR Analytics הינו מודל מחקרי ייעודי למנהלי HR הנדרשים היום, יותר מתמיד, להפיק מחקרי כמות, איכות ועומק, על פי פרמטרים רבים ומגוונים
איך לא הוזמנתי למסיבת הבוס?
פוליטיקה פנים ארגונית בפייסבוק? יש דבר כזה – על עולמו של המנהל בעידן הפייסבוק
התמודדות עם אתגרים ניהוליים בתקופת משבר גלובאלי
התנסות בסימולציה עסקית היא דרך אפקטיבית להתמודדות עם אתגרי הניהול בסביבה של אי-ודאות