תגית: ניהול המשאב האנושי
טיפים להתמודדות בשעת משבר
המטרה העיקרית והמיידית בטיפול במשבר, היא לייצב את המערכת, להחזירה לאיזון ולעצור את ההידרדרות
שבעה צעדים הרי אסון שיחסלו את מצגת המכירות שלך
לרובנו יש משהו למכור, וכמעט כולנו מכירים את הכללים הבסיסיים. אז איך קורה שאנחנו נכשלים בכך שוב ושוב?
מנהל חייב לנהל נכון קונפליקטים
כאשר פורצים קונפליקטים במקום העבודה המנהלים במשק נוטים להתמודד בשתי גישות שגויות: הדחקה או הסלמה
איך לנהל – Same Same But Different
ג'רונאן איטאצ'קי, מהדמויות הבולטות ביותר בקהילת ה-HR בתאילנד, הוציאה ספר שני מסדרת ספרי הניהול - לא ל-HR בלבד
צפון אמריקה: דרושים מנהיגים
כושר מנהיגות הינה התכונה החשובה ביותר למנהלים, כך חושבים 71% מהמנהלים בצפון אמריקה ו-61% מהמנהלים באירופה
עובדים שגולשים ברשת בזמן עבודה אפקטיביים יותר בכ-9%
המדיה החברתית מהווה פלטפורמה ייחודית לפיתוח ידע, יוזמה ויצירתיות בקרב העובדים, כך עלה בכנס 'משאבי אנוש ושנוי תרבויות'
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי – איך עושים את זה?
מהן הפעולות הטקטיות שכל מנהל HR יכול לבצע על מנת להפוך את משאבי אנוש לשותף עסקי?
ההנהלה הבכירה נקראת להדרכה
בשוק העבודה של ימינו הדרכה מקצועית נקודתית לא מספיקה, יש ליצור תשתית למידה אינטנסיבי בה העובדים לומדים ממנהלי הארגון
מיזם חדש בעיריית ת"א: מנהלת קידום עסקים
עיריית תל-אביב הקימה מיזם חדשה להעצמת המגזר העסקי באמצעות מנהלת קידום עסקים ושיתוף פעולה עם מערכת The Marker
ארה"ב: ניתן לשלוח הביתה 40% מהעובדים
כשעובד עובר מהבית, הוא חוסך לחברה 6,500 דולר בשנה. 40% מהעובדים יכולים לעבוד מהבית, 80% רוצים, אז מדוע זה לא עובד?