תגית: מנהיגות ארגונית

אחד הדברים הדרושים למנהיג גדול הוא, מדף ספרי ניהול שנבחרו בקפידה.

לאנשים בעלי קריירה מצליחה יש מיקוד שליטה פנימי ואופטימיות, גם במצבים מתסכלים ומאתגרים.

כיצד לוודא כי ההנהלה הראשית מודעת ליכולות ולכישורים שלך ולתרומתך בהצלחה בפרויקטים.

להלן 5 סוגים של אנשים שכדאי לשלב אותם בחיים שלנו וללמוד מהם ככל האפשר, על מנת להתקדם ולהצליח.

כולנו רוצים להיות מנהיגים ולקחת חלק בהצלחת הארגון והובלתו קדימה, עם זאת ישנם סגנונות מנהיגות שונים ומגוונים.

מנהל כריזמטי יכול להשתמש בתכונות המפורטות כאן, גם באופן לא מילולי, כדי לפנות אל לבם של אנשים אחרים ולהשפיע על דעתם.

הרצון לשפר את התוצאות קיים אצל רב האנשים. זו הדרך היחידה שבה אנחנו והעסק שלנו יוכל לגדול. שלושת האיכויות הנדרשות מאנשי מכירות טובים נשמעות או פשוטות, אך הן שיעשו את ההבדל בין הצלחת המכירה לבין אפשרות של כישלון.

פאט וודורס מנהלת משאבי האנוש של לינקדאין הרשת המקצועית בעלת יותר מ 400 מיליון משתמשים בעולם מספרת על 7 התנהגויות של מנהלים טובים.

במקום לכרוע תחת העומס ולהיות מובל תחת דרישות התפקיד, שרון אייזן קוראת למנהלי משאבי האנוש לקבל כלים חדשניים למנהיגות, הובלה והשפעה ולשמש כקטליזטור של תהליכים, אותם תעביר ביום העיון בנושא מנהיגות ניהולית, חדשנות והובלה שיתקיים ב- 19.7.2016 בכפר המכביה.

אין הרבה מנהיגים מלידה, רוב המנהיגים מכשירים את עצמם למנהיגות אפקטיבית.