תגית: מדיניות שכר
דור ה-Y דורש שכר: עלייה ברמת העושר הפיננסי ובהכנסה הפנויה
סקר של הלמ"ס: ב-2016 חלו עלייה ברמת העושר הפיננסי, בהכנסה הפנויה, בצריכה ובשביעות הרצון מהמצב הכלכלי וירידה במדד אי-השיוויון
עמלות מכירה הן חלק בלתי נפרד מהשכר
עמלות מכירה הן חלק מהשכר הקובע לחישוב זכויות כמו למשל שעות נוספות, פיצויים והודעה מוקדמת לפני פיטורים
תשלום דמי הבראה: מי זכאי, מתי וכמה
בתי הדין לא רואים בעין יפה ניסיון של מעסיקים להתחמק מתשלום דמי הבראה על ידי פיטורי העובד לקראת תום שנה מתחילת עבודתו בחברה
4 עקרונות בסיסים לקביעת גובה שכר בשלבי גיוס ראשונים
בלי לחרוג מגבולות הסביר: איך לקבוע את חבילת השכר למועמד שמגיע לראיון ראשון, עוד לפני שברור אם יגוייס
האם בקרוב נתחיל לשלם לעובדים בביטקוין?
השימוש במטבעות דיגיטליים מתגבר - האם בקרוב נשלם את שכר העובדים בביטקוין?
רוצים מחוייבות ומחוברות עובדים? הנהיגו שקיפות לגבי שכר ההנהלה הבכירה
היעדר שקיפות לגבי מרכיבי השכר של המנהלים הבכירים ועקרונות קביעתם, פוגע קשות במוטיבצייה של העובדים ובתחושת המחוברות שלהם, ומשדר להם מסר של זלזול
מתי אסור, בשום אופן, לנכות שכר בגין שעות הפסקה
ניכוי האוטומטי שמבצעים ארגונים רבים משכרם של עובדים, בגין הפסקה, לא תמיד עומד במבחן בית המשפט - מתי מותר ומתי אסור לנכות
חשיבות תקשור מדיניות התגמול לעובדים
גיל רשתי, מומחה לאסטרטגיות תגמול, מסביר על חשיבות תקשור מדיניות התגמול לעובדים.
אתגרים בהסדרת מנגנוני תמרוץ ועמלות בהסכמים קיבוציים
שי בירן, ראש אגף הכלכלה בהסתדרות החדשה, יסביר על הסדרת מנגנוני תמרוץ ועמלות לעובדים בהסכמים קיבוציים.
יתרונות השקיפות בנושא השכר
במאה ה- 21 חברות וארגונים בכל העולם כבר מבינים, כי שקיפות היא ערך שאין לוותר עליו למען הצלחת החברה.