תגית: כישורי ניהול
יתרונות וחסרונות: סגנון הניהול הידידותי חסר המחיצות מול סגנון הניהול הסמכותי...
והשיקולים שעל המנהלים לקחת בחשבון כשהם מחליטים על סגנון הניהול שלהם
6 יתרונות מרכזיים של היכולת של מנהל לצפות מראש אתגרים עתידים
היכולת לצפות מראש אתגרים עתידיים מאפשרת למנהלים לנקוט אמצעים יזומים כדי למתן את השפעתם של אותם אתגרים, לפתח תוכניות מגירה ולשפר את המוכנות לקראת ההתמודדות איתם
איך תורמת תכונת המודעות העצמית לאיכות הניהול
מודעות עצמית מאפשרת למנהל, בין השאר, להבין טוב יותר איך הפעולות שלו משפיעות על הפרודוקטיביות של העובדים; היעדר מודעות עצמית של מנהל עלול לפגוע בביצועי החברה
יתרונות הטמעת תוכנית הכשרת מנהלים באסטרטגיית משאבי האנוש של הארגון
מטרת התוכניות לפיתוח והכשרת מנהלים היא להגן על עתיד הארגון ע"י בניית בסיס איתן של מנהלים טובים בעלי הכנה מתאימה לכניסה לתפקידי ניהול
איך לבחור את המועמדים לתפקידי ניהול
יש לפתח שיטה לאיתור עובדים בעלי פוטנציאל מנהיגות ולטפח אותם במסלול שיביא בסופו של דבר לקידום לתפקידי ניהול
3 מאפיינים בולטים של מנהלים גרועים
עובדים שאוהבים את מקום העבודה שלהם, אוהבים את התפקיד שלהם, אוהבים את הצוות שאיתו הם עובדים, אוהבים את תנאי העבודה שלהם ואוהבים את השכר וההטבות שהם מקבלים, עוזבים משום שהם לא מסתדרים עם המנהל הישיר