תגית: טכנולוגיה

ההסתגלות המוצלחת של הארגונים להתפתחויות בתחום הטכנולוגיה צפויה להיות תלויה במאמצים יזומים של עובדים ומנהלים בכל הדרגים

המשימות שיש לבצע בנושא גיוס עובדים כרוך בשיתוף פעולה בין מנהלי משאבי אנוש לבינה מלאכותית;  כל אחד מהם תורם עוצמות ייחודיות משלו כדי להבטיח תהליך גיוס יעיל

המגמות שצפויות לקראת 2024 ישקפו את אופי העבודה המתפתח, את השפעת הטכנולוגיה שממשיכה להתפתח בקצב מואץ ואת הציפיות המשתנות של העובדים

טכנולוגיית הענן מספקת יתרונות רבים למנהלי משאבי אנוש, אבל חשוב שמנהלי משאבי האנוש יהיו מודעים לחסרונות פוטנציאליים ולאתגרים שעלולים לנבוע מהשימוש בטכנולוגית הענן

מנהלי משאבי אנוש יכולים להשתמש בטכנולוגיה כדי למנף ולהגשים היבטים רבים של האסטרטגיה שלהם

11 ההבדלים העיקריים בין צרכי הטכנולוגיה של משאבי אנוש כיום, לעומת הטכנולוגיות שנדרשו למשאבי אנוש לפני שלוש שנים

יותר ויותר מנהלי משאבי אנוש מעוניינים להשתמש בטכנולוגיות מתקדמות כדי לשפר את כוח העבודה שלהם ואת חוויות העובדים ולהניע צמיחה ארגונית בשווקים המתפתחים

12 יתרונות עיקריים של הבינה המלאכותית, שמנהלי משאבי אנוש יוכלו להפיק מהם תועלת רבה, אם יתאפשר להם להשתמש בה על פי העקרון של SaaS

המעבר לדיגיטל העצים את מנהלי משאבי אנוש בכל הקשור לייעול תהליכים, ואיפשר להם לשפר את קבלת ההחלטות ולספק חוויות עובדים מותאמות אישית

6 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע למנהלי משאבי אנוש להתמודד עם תחושות בידוד ובדידות של עובדים מהבית; שילוב היכולות של ChatGPT עם אמפתיה ותמיכה אנושית יכול לסייע ביצירת סביבת עבודה מרחוק מכילה ומחוברת