תגית: הסכם שכר
משכורת גלובאלית לא מכסה שעות נוספות
העסקת עובד בשכר גלובאלי איננה פוטרת את המעסיק מתשלום, פרטני או כולל, עבור שעות נוספות. וכן שימוש בסעיף תשלום שעות נוספות קבועות בחוזה העסקה גובל באיסור חוקי!
קיצוץ שכר עובדים על רקע המשבר
ארגונים רבים נאלצים לשקול קיצוץ שכר עובדים במסגרת תכנית הבראה כלכלית וזה לטובת החברה וציבור העובדים. אולם יש לכך מחיר!
חתונה כהלכה: מה מגיע לעובד ערב חופתו על פי החוק?
הקיץ הגיע ועמו ריבוי העובדים הצועדים לחופתם. מהו מעמדם של עובדים אלה בראי החוק?
גמלת פרישה מוקדמת: נחשבת משכורת חודשית או פנסיה?
בית המשפט המחוזי דן בסוגיה זו במסגרת מחלוקת בין בני זוג וקבע כי גמלת פרישה מוקדמת היא איננה בגדר משכורת חודשית אלא בגדר פנסיה
קביעת שכר במונחי נטו- בעל תוקף חוקי?
למרות שמקובל להשתמש במונחי ברוטו כשמדובר בשכר בשיח בין מעביד לעובד, קיימת גם אופציה לנהל את הדיון במונחי הנטו. כך עולה מפסיקת בית- הדין לעבודה
קידומי שכר – כיצד להשיג את התקציב הנדרש?
בסוף השנה מתחילים לרוב דיוני השכר ועבודתם של משאבי האנוש כפולה. הם צריכים לעבוד מול העובדים ומול ההנהלה. טלי עצמון מייעצת - כך תאשרו תקציב לקידומי שכר!
חדש: חבילת מידע ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
חברת דטהפקס משיקה חבילת מידע ייעודית לצרכים של משאבי האנוש בארגונים עבור יחסי עבודה ושכר. השירות כולל מאגר מידע רחב וכן גישה למרכז המומחים - מענה אנושי לכל שאלה