תגית: גלובליזציה ומשאבי אנוש
תפקידו של מנהל משאבי אנוש בתהליך הגלובליזציה הוא קריטי
קלינטון ווינגרוב: "אנחנו, מנהלי משאבי אנוש, נמצאים כיום בשלב שבו החברות זקוקות לנו יותר מתמיד"
גרמניה פותחת את שעריה למהגרי עבודה
הצורך הדוחק בבעלי מקצועות חופשיים, וביניהם רופאים ומהנדסים, הוביל את ממשלת גרמניה ליזום שורת מהלכים לעידוד הגירת עבודה
אנגליה: כנס משאבי אנוש 2012 החל לפני שעות ספורות
כנס משאבי אנוש 2012 בסימן 'פיתוח וחדשנות טכנולוגית בתחום ה-HR' החל לפני שעות ספורות באולם הכנסים המפואר ICC Birmingham
כנס משאבי אנוש 2012: קלינטון ווינגרוב ישא הרצאה בנושא HR Global
קלינטון ווינגרוב, מבכירי מנהלי ה-HR, ירצה צפוי להרצות בכנס משאבי אנוש 2012 בנושא: תפקידו ומעמדו של מנהל HR בארגון הגלובאלי
בלומברג: 2012 תהיה שנה מאתגרת במיוחד עבור מנהלי משאבי אנוש
מגזין Bloomberg מציג תחזית לשנת 2012 לענף משאבי אנוש כולל הטרנדים המובילים, האתגרים החדשים וההזדמויות הגדולות
חדש בענף: פורום מקצועי לפיתוח ארגוני בחברות גלובליות
מדובר בסדרת מפגשים מקצועית, שבה הנוכחים לומדים איש מזולתו על שיטות העבודה והתרבות הארגונית
רילוקיישן והמחיר שלו (לארגון)
מנכ"ל CRG Relocation דורון ניב, מפרט את המודל לחישוב משכורות לתפקידי רילוקיישן ומייעץ לחברות הנדרשות לקצץ עלויות הפרויקט.
משאבי אנוש כבר לא עוסקים בנושא הליבה שלהם
חברות הדורשות מעובדיהן "לעשות יותר בפחות" כנורמה, סביבת עבודה המשתנה תדיר ומכניסה את העובדים למרוץ תובעני השוחק אותם עד דק ועוד. "קיימת בעיה מערכתית בהתייחסות למשאב האנושי" – טוענת דנה ברזילי Business Partner HR בחברת MSD, ורצוי כי החברות והארגונים ישכילו להבין זאת.
מדיניות תגמול ושכר בחברה גלובאלית
מנכ"ל קומפויז'ן אבי ניר: כל מהלך העסקה גלובלית מחייב סיוע של חברות ייעוץ המתמחות בנושאי תגמול במדינות זרות
רילוקשיין 2011 מגמות ואתגרים
ישראל פורמן מנכ"ל ORI: לחשוב טוב לפני שמאשרים רילוקשיין, כ-40% מהעובדים ששבו משליחות במדינה אחרת, פורשים תוך שנתיים מהחברה