תגית: גלובליזציה ומשאבי אנוש
כיצד הטכנולוגיה מסייעת לניהול העובדים בחברות גלובליות?
הטכנולוגיה המתקדמת כיום מספקת פתרונות חדשניים לניהול עובדים בחברות גלובליות.
מדידת תהליכי הגיוס
גל שני רשף תשתף אותנו בהרצאתה בכנס הגיוס השנתי, במדדים אחריהם היא עוקבת בתהליך הגיוס ואחריו, וכיצד מדידה כמותית הופכת לניתוח איכותני המאפשר דיאלוג ולמידה משותפת עם המנהלים בחברה.
גלובליזציה של תהליכי הגיוס
על מנת להצליח בגיוס גלובלי ישנה חשיבות רבה ללמוד את המאפיינים ואת ההיצע של כל שוק ולהתאים את תוכנית הגיוס לאזור הפעולה.
טיפים ללימוד שפות חדשות
למרות שאנגלית היא השפה הבינלאומית בה רובנו מתקשרים, לעתים עולה הדרישה ללמוד שפה נוספת, שתשמש אתכם בניהול והתקשרות עם עובדים שאינם בקיאים באנגלית.
10 המגמות העתידיות במשאבי אנוש
במאה ה- 21 ארגונים נדרשים לעמוד בשינויים ולהתקדם כל הזמן בהתאם לצרכי השוק המשתנה. גם פונקציית משאבי האנוש בארגונים נדרשת להמציא את עצמה כל פעם מחדש. להלן עשרת המגמות העתידיות בתחום משאבי האנוש.
8 מיומנויות מפתח של מנהל משאבי אנוש
להלן שמונה מיומנויות חיוניות למנהלי משאבי אנוש, בלעדיהן לא יוכלו לבצע את תפקידם כראוי.
5 אתגרים בניהול משאבי אנוש גלובלי
להלן 5 אתגרים הניצבים בפני מנהלי משאבי אנוש בחברה גלובלית והדרך בה רצוי להתמודד איתם.
נאוה קזז מונתה ל- Head of HR EMEA בברודקום
נאוה קזז מונתה לתפקיד Head of HR EMEA בחברת ברודקום. בתפקידה החדש תנהל נאוה את משאבי האנוש של 16 מדינות בהן פועלת החברה, ביניהן ישראל
סיון בראון מונתה לסמנכ"לית משאבי האנוש העולמית של myThings
סיון בראון מונתה לסמנכ"לית משאבי האנוש העולמית של myThings
השפעת משאבי אנוש בחברות גלובליות
מינויה של נאוה קזז השבוע, לתפקיד Head of HR EMEA Broadcom, ממצב אותה כאדם הנכון ביותר לספר על השפעת תחום משאבי האנוש בחברות גלובליות. מהי השפעת משאבי האנוש על ארגונים וחברות גלובליות ברחבי העולם? כיצד שומרים על קונספט ניהול אחיד מחד, ועל צביונה המיוחד של כל מדינה מאידך.