אימון עסקי
אימון עסקי נופל בתחום האחריות של מנהל משאבי האנוש. ראוי כי ארגון יעמיד כלים של אימון עסקי למנהלים ולעובדים במטרה לשפר את יכולות הארגון.
תגית: אימון עסקי
רובי שטיינר, כלים להעצמת עובדים שיוצרים הון
פיתוח מנהלים ומיומנויות ניהול, העצמת עובדים: איך להעלות תפוקות בעשרות אחוזים וגם לקבל מהעובדים תודה!
רובי שטיינר - 050-9691396 - robist@bezeqint.net - לפרטים נוספים - לחץ כאן
מודל N.E.W.S: "רואים את התרומה שלך לצמיחה האישית והניהולית של אדם"
מודל ה-N.E.W.S מסייע למנהלים ועובדים למצוא את דרכם ולהשיג את מטרותיהם. איתן שושן, מנהל הדרכה ולמידה ב-SCD, מספר כיצד המודל מסייע לו ולארגון
כי ההצלחה של העובדים היא ההצלחה שלנו
למנהל משאבי אנוש כובעים רבים: יעוץ, מנטורינג, הדרכה וחניכה. קורס מנהל HR כחונך נותן כלים למנהל משאבי האנוש לשלב בין כל הכובעים ולהביא את המנהלים והעובדים להצלחה
"למידת עמיתים" – מידות רבות בלמידה אחת
"למידת עמיתים" היא שיטת הדרכה בה משולבים אתגר ועניין רב למשתתפים. מהם עקרונות השיטה וכיצד ניתן ליישם אותה בקורס ניהול בכירים?