על פי סקר חדש שבוצע, בו השתתפו למעלה מ-1,600 מעסיקים בחברות המובילות במשק בצפון אמריקה, עולה כי שנת 2012 היא לא רק השנה המתאימה לבקש העלאת שכר אלה המועד הטוב ביותר להיענות לבקשה בחיוב.
מהסקר, בו השתתפו כאמור 1,600 מעסיקים בדרגות של מנהלי חברה, דירקטורים ומנכ"לים, עולה כי 38% יהיו מוכנים לנהל עם העובדים משא ומתן על תנאי השכר. בשאלה מה היחס שלהם להעלאת שכר היום (ינואר 2012) לעומת יחסם לנושא לפני שנה בדיוק (ינואר 2011): 11% השיבו כי הם הרבה יותר פתוחים לנושא, 27% השיבו שהם פתוחים יותר לנושא, 54% ציינו שאין שינוי, 1% ציינו שהם פחות פתוחים ו-3% ציינו שהנושא איננו רלוונטי.
לסיכום, בעלי מקצועות ובעיקר אלו שיש להם ביקוש בשוק העבודה (מהנדסי תוכנה, תכניתנים, בעלי מקצועות פרה-רפואיים ועוד), צפויים לשיפור משמעותי בתנאי השכר במהלך השנה הבאה אם הם רק ינצלו את המומנטום ויציבו בפני המנהלים את דרישתם Show Me The Money.
מקס מסמר, מנכ"ל Robert Half החברה לייעוץ ומחקר שערכה את הסקר: "על אף שהתנאים להעלאת שכר קיימים בהיבט של מוכנות המנהלים לנהל משא ומתן, עדיין קיימת סבירות לשיבושים בתהליך. עובדים שרוצים לשפר את משכורתם צריכים לנהל משא ומתן בצורה חכמה כשהם מכירים לא רק בהזדמנות אלא גם במגבלות ובגבולות של המנהלים ולכן למרות שזה הזמן לפעול לשינוי, צריך לזכור כי משא ומתן סביב שכר הוא מהלך 'רגיש' וכי חשוב לשמור על איזון כדי שלא 'לנפץ' אותו בעת התהליך ולהחמיר את מצב היחסים הקיים."
