עד היום, עובדי חברת הדלק ההולנדית – בריטית Shell נהנו מתוכנית פנסיה מובטחת ומוכרת כבכמעט כל חברה בעולם. הבוקר, (יום ב'), הודיעה החברה כי בכוונתה לשנות את שיטת קרנות הפנסיה שלה החל מ-2013, וכי לפי התוכנית החדשה, לעובדיה לא תהייה את אותה הבטחת פנסיה שקיימת היום.
ההבדלים בין שתי קרנות הפנסיה הינן פשוטים: בעוד שעד עכשיו הפנסיה בחברה נבנתה בעיקר מתוך הפרשות לפנסיית העובד בחישוב הניסיון והותק שלו בחברה, הפנסיה החדשה שתוצע רק לעובדי החברה החדשים של Shell, תורכב בעיקר על בסיס הכנסות החברה מהשקעות עתידיות. בכך מנסה החברה לקרב בין יחס ההכנסות שלה ליחס ההוצאות שלה בעתיד.
להגדרת ראשי החברה, התוכנית החדשה אמורה לשקף יותר את השוק העסקי המקומי כיום. למרות שהם טרם הציגו את האלטרנטיבה לתוכנית הקיימת במלואה, הם כן הבטיחו כי עובדים הנמצאים בתוך תוכנית הפנסיה הקיימת, ימשיכו ליהנות ממנה ולא יחויבו לעבור לתוכנית החדשה.
לפי הערכות האחרונות שהתפרסמו בשוק בנובמבר 2011, החברה מחזיקה בסכום של 1.1 מיליארד ליש"ט בקרן הפנסיה הקיימת ומומחים טוענים כי מדובר באחת מתוכניות הפנסיה הגדולות במשק הבריטי. ראשיה של החברה הבטיחו השבוע כי בניגוד לעובדים שייקלטו החל מינואר 2013, עובדיה הקיימים והעובדים שהצטרפו לחברה עד לתאריך היעד של תחילת המפכה הפנסיונית, זוכים ויזכו להפרשות לפנסיה הקיימת וזכויותיהם לא יפגעו בשל המעבר לתוכנית פנסיה אחרת.
בעיתונות הבריטית כתבו כי מדובר יהיה בחברה האחרונה שנסחרת בבורסה המקומית שאמורה לעשות מהלך שכזה. "כבר היום יש רק שני מיליון עובדים במגזר הפרטי שבונים סוג כזה של פנסיה" קבע מארק דויק מ- actuaries Towers Watson. "המספרים האלו רק ירדו ככל שעובדים ותיקים יותר יפרשו בשנים הקרובות".
