לעבוד בראש שקט
פעמים רבות אתם שומעים או משרבבים בעצמכם מושגים כמו "יחסי עובד מעביד", "דיני עבודה" או "זכויות העובד". בינינו? במקרים רבים כשמגיע רגע האמת, לא פעם מקבלים רגליים קרות ולא יודעים מאיפה להתחיל להתמודד עם המורכבות. בתי הדין לעבודה היו עמוסים למכביר בשנים האחרונות בתביעות הדדיות של עובדים את מעסיקיהם ולהיפך. החל מטענות העובדים לפגיעה בזכויות סוציאליות ועד לטענות המעסיקים לגניבת מידע מסחרי וגרימת נזקים בלתי הפיכים לחברות, בין כותלי בתי הדין לעבודה נידונים עשרות אלפי תיקים כמידי שנה.
דיני עבודה מורכבים מחוקים ברורים, לרבות חוק יסוד חופש התעסוקה, כוללים חוקים קוגנטיים בהם מאוגדות הזכויות הסוציאליות, וכן חוקי העבודה מגנים על הסכמים והסדרים קיבוציים בדיוק כפי שהם מיועדים להגן על תקנות ונורמות רצויים בשוק העבודה.
כמנהלי משאבי אנוש האמונים על הסכמי עבודה קיבוציים או פרטניים והאחראים על האתיקה המקצועית בארגון, הנחלת מדיניות הארגון והאופי התרבותי, באחריותכם להכיר את חוקי העבודה, התקנות והנורמות וזאת על מנת להבטיח תנאי העסקה אופטימאליים לעובדים הן לטובתם והן לטובת הארגון.
במשפטים כמו ברפואה, הדגש מושם על המניעה. כאשר פועלים נכונה למנוע בעיות אין צורך לטפל בהן או להתמודד עם ההשלכות הבלתי הפיכות שלהן. כאן נכנס לתמונה הקורס המקצועי והאיכותי של מכללת HRus המציע את מיטב המוחות והמומחים בתחום. זאת, כדי לבנות – לראשונה בישראל – מסגרת לימודית עיונית ומעשית בדיני עבודה המוכוונת לקהילת משאבי אנוש.
למי זה טוב?
קהלי היעד בקורס דיני עבודה הם מגוונים, החל מבעלי מקצוע בתחילת דרכם ועד לסמנכ"לים ודירקטורים בכירים בענף משאבי אנוש. הקורס מיועד לכל העוסקים בניהול משאבי אנוש, רווחה, שכר, הדרכה, יעוץ ופיתוח, השמת עובדים, גיוס ואבחון וכן מנהלי צוותים ומנהלי חברות קטנות עד בינוניות האמונים, בין היתר, על ניהול ההון האנושי.
הליין אפ המשובח שלנו:
- מקורות משפט העבודה: צורות התקשרות לצורך ביצוע עבודה; הסכמים אישיים; הסדרים קיבוציים; צווי הרחבה; חוקים; קבלן עצמאי; עובד חברת כוח אדם ועובד מושאל.
- פורומים שיפוטיים ומעין שיפוטיים: יחסי עובד מעביד; מנגנונים ליישוב סכסוכים; סמכויות וסדרי דין.
- זכויות סוציאליות: חוק הגנת השכר; חוק חופשה שנתית; עיקול; העברה; שיעבוד; פיצויי הלנה; התיישנות; רכיבי שכר שונים; חוק חופשה שנתית.
- חוק יישוב סכסוכי עבודה.
- חוק יסוד חופש העיסוק; חוק יסוד כבוד האדם וחירותו.
- יחסי עבודה בעת משבר בארגון: פירוק; פשיטת רגל; כינוס נכסים והעברת בעלות; מיזוגים.
- חוק החוזים: חוק הגנה על עובדים; אכיפת חוזה עבודה; חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות.
- בית הדין לעבודה: מאפייני הליך משפטי בבית דין לעבודה; ניסוח כתבי טענות.
- חוק הסכמים קיבוציים: מהו החוק?; דרכים לאכיפתו; בקשת צד בסכסוכים קיבוציים; תביעת פרט ותביעה קיבוציים.
- סיום יחסי עובד ומעסיק; הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות; חוק פיצויי פיטורין; היבטים משפטיים וחברתיים.
- אחריות פלילית ואזרחית – נפגעי עבודה.
- חוק עבודת נשים: שוויון הזדמנויות בעבודה; חוק שכר שווה לעובד ולעובדת שוויון הזדמנויות בעבודה.
- חוק בית הדין: כללי, מבנה וסמכויותיו.
הנבחרת שלנו
 | עו"ד יוסי גטניו מגשר ובורר במרכז השלטון המקומי, מרצה ובעל משרד עצמאי. בעבר כיהן כראש אגף עבודה ומשאבי אנוש בהתאחדות התעשיינים ומתאם ענייני העבודה בלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים. |
 | עו"ד מיקו מנחם (LLB) מגשר מוסמך, בורר, יו"ר מותב ודן יחיד ברשות השיפוט של ההסתדרות החדשה; מנהל משרד פרטי, מתמחה במשאבי אנוש, דיני עבודה ודיני הירושה. |
| עו"ד דליה שקד שעשוע (LLB) בעלת משרד פרטי, מרצה ותיקה ומתמחה בדיני עבודה ומשפחה. |
השורה התחתונה:
כמה זמן? 32 שעות המתפרס על גבי שבועיים (יומיים רצופים בכל שבוע, 8 שעות לימוד בכל יום)
מתי? 22-23.02-2012 , 29.02-01.03.2012
לוקיישן: "המכון הבינלאומי למנהיגות," בית ברל (בכפר-סבא). המכון משמש כר פורה להצמחת מנהיגות ומימוש הזדמנויות לאנשים, קהילות וארגונים.
פינוקים : אפשרות ללינת לילה בכל אחד מחלקי הקורס (2 לילות מקסימום). אירוח בחדרים חדשים, מרווחים ומעוצבים ברמת 5 כוכבים! האירוח כולל ארוחת צהריים לכלל המשתתפים וכן בוקר וערב למשתתפים הנשארים ללינת לילה.
תקציב: 3,500 ₪ לפני מע"מ או 3,800 ₪ לפני מע"מ לקורס כולל לינה.
טלפון לפרטים נוספים ובירורים: 072-2555225
שימו לב! כל נרשם לקורס יקבל כניסה חינם לכנס HR2012 שיתקיים ב-6 בפברואר.
טפסים:
טופס לבירורים – מלא את הטופס לחזרת נציג HRus: