ווינריות – הדרך לפריצת גבולות הכישרון הטבעי
יהודה שנער
ארגון קם ונופל כידוע כפונקציה של איכות אנשיו ואיכות האנשים המובילים ומנהלים אותם. מהי אותה איכות אנושית מהסוג העושה ארגון לארגון מנצח?
בתמצית, זוהי דרגת ועוצמת הרכיב הווינברי המשקף את המחויבות והדחף להשיג את התוצאות המיטביות בכל פעם מחדש – ולהמשיך להשתפר.
כשווינרים לוקחים על עצמם משימה, הם יחזרו פעם אחר פעם עם התוצאה האפשרית וגם ישתפרו כל הזמן. היכולת לייצר סיפורי הצלחות סידרתיים, תוך שבירה מתמדת את השיאים האישיים, כבר איננה יכולה להיות שאלה של "מזל".
מסתררת מאחוריה שיטה. ליבת השיטה היא הדרך בה ווינרים מנהלים קודם כל את עצמם. ניהול עצמי ווינרי הוא מיומנות בזכות עצמה הנתינת ללמידה, אימון והטמעה, המצטיינת ביעילותה לשבירת תקרות זכוכית ולפריצת שיאים אישיים רצופה.
יהודה שנער – מייסד ומנכ"ל חברת ווינינג אנטרפרייזס בע"מ. מפתח "מודל הווינר" לזיהוי ובניית ויינרים, המיושם בארגונים וחברות בארץ ובעולם, בינהם בחיל האוויר בשלב הכשרתם של טייסי ונווטי הקרב כלוחמי אוויר.