ניהול גלובלי של ההון האנושי – יריד משאבי אנוש HRexpo
*** כנס ניהול גלובלי של ההון האנושי הינו כנס ללא עלות למנהלי משאבי אנוש מארגונים *** *** אך מחייב רישום וקבלת אישור מראש! *** *** למידע על הרישום ניתן לפנות אלינו במייל: info@hrus.co.il ***
כנס ניהול גלובלי של ההון האנושי הינו אחד מבין 11 כנסי משאבי אנוש אשר יערכו במסגרת יריד HRexpo בכפר המכבייה ב- 15.12
מטרת הכנס: לחשוף את מנהלי משאבי האנוש למרכיבים השונים של ניהול גלובלי ושל כל הכרוך בהכנה, הדרכה ותמיכה בפעילות עסקית הכוללת אינטראקציה עם גורמי חו"ל, כולל תהליכי רילוקיישן של עובדים במטרה לשפר את השירות הניתן להם (לעובדים) מהארגון. משתתפי הכנס ילמדו על הצרכים השונים ויקבלו כלים מעשיים להספקת פתרונות בהכנה, זמן אמת וחזרה של עובדים במסגרת הגלובלית.
קהל יעד:
מנהלי משאבי אנוש, מנהלי פעילות חו"ל, וכל מי שאמון על ניהול גלובלי של ההון האנושי בארגון ו/או אחראי על תהליכי הרילוקיישן של עובדים ברחבי העולם.
לרישום לכנס ניהול גלובלי של ההון האנושי: יש לבחור בו מתוך הרשימה של הכנסים שבמחזור הראשון (ראה קישורים לפרטים על כלל הכנסים בחלק האחרון של דף זה).
[adrotate banner="186"]
לו"ז ומרצים כנס חשיפת מרצים:
בין דוברי הכנס:
ישראל פרומן | ORI
מיכל דליות | REALOCATION
אורלי רוזנבאום | English4biz
דנה בירן | שלג סדנאות
אולי אתר | מנהל פיתוח ארגוני תדיראן
לילך וסרמן | נירם גיתן
לו"ז הכנס:
08:00-09:00
התכנסות וביקור ביריד
09:00-09:30
הסוגיות המרכזיות באסטרטגיית רילוקיישן
ההרצאה תפרט את השיקולים בבניית תכנית עבודה ומדיניות רילוקיישן גלובליים, תציג בנצ'מרק המתייחס הן לשוק הישראלי והן לשוק הגלובלי ותספק מודלים לתכנון עלויות הרילוקיישן.
מרצה: ישראל פרומן, ORI
מוכר כסמכות המקצועית בתחום בניית מדיניות ותוכניות עבודה בתחום הרילוקיישן בישראל. היה שותף בבניית מדיניות הרילוקיישן בחברות המובילות בישראלכמו אורבוטק, אי.סי.איי, אמדוקס, טבע, מכתשים-אגן, צים ושטראוס.
09:30-10:00
רילוקיישן – סיפור הצלחה
כל רילוקיישן מתחיל בחלום הארגון להצלחה כלכלית ומיתוגית ופוגש את חלומו של העובד להתפתחות, הצלחה והרפתקאה. אז למה אחד מכל שלושה חוזר הביתה לפני הזמן ועולה לארגון בהפסד?
ההרצאה תיתן פתרונות וכלים להצלחת תהליך הרילוקיישן תוך הפקת תועלת מירבית לארגון ולעובד.
מרצה: מיכל דליות, סופר נני
מנכ"לית ובעלים של מרכז מיכל דליות ושל REALOCATION, מנחת תוכניות ייעוץ בטלוויזיה וברדיו. מרצה בפני קהלים שונים בארץ ובעולם בנושאי חינוך, יחסים בבית ובמקומות עבודה. ניהול דילמות וקונפליקטים בשימת דגש על צרכי הפרט והארגון.
10:00-10:30
תקשורת עסקית בשפה האנגלית
בעידן הגלובלי כמעט כל חברה נדרשת לפעילות עסקית תוך אינטראקציה עם גורמים מחו"ל הכוללת תקשורת בשפה האנגלית. בין אם בשל קשיים בשפה, או בשל חסכים בהתמצאות ובהתנהלות, נימוסים ובהיבטים תרבותיים שונים. תדירות תקשורת זו מערימה קשיים המכבידים על העובדים ולעיתים אף מסכנת את השגת מטרות החברה.
נסקור את היבטי האתגר התקשורתי של עבודה עם גורמי חו"ל, ואת הפתרונות המוצעים באמצעות גישה גמישה ויצירתית המתאימה הדרכות בתקשורת עסקית באנגלית לצרכי החברה והעובד.
מרצה: אורלי רוזנבאום, English4biz
מרצה ומדריכה בתקשורת עסקית באנגלית ומפתחת תכניות הדרכה, העובדת בתחום עם חברות מובילות בארץ מזה כ-8 שנים. בוגרת לימודי עסקים בארה"ב, ביצעה במשך שנים רבות תפקידי קניינות ופיתוח בחברות אמריקאיות וישראליות.
10:30-11:00
הפסקה
11:00-11:30
בנייה ופיתוח צוותים באמצעות הפוטוסינרגיה
ההתפתחות הטכנולוגית של העשור האחרון מאפשרת נגישות כמעט תמידית למצלמה. צילום מאפשר לנו להעביר מסרים, לחדד מצבים, להבליט תהליכים, לסייע לסינרגיה בצוות. בסדנת פוטוסינרגיה ניתן להפיק בעזרת המצלמה שבסמרטפון תצלומים אשר מסייעים להשיג תוצאות מהירות ויוצאות דופן בתהליך של פיתוח ובניית צוותים.
מרצים:
אולי אתר, יועץ ארגוני בכיר מנכל חברת הייעוץ הארגוני תכלית. מוסמך במדעי הניהול בוגר התוכנית לפוטותרפיה, אוניברסיטת תל אביב. בעבר שימש מנהל פיתוח ארגוני בחברת תדיראן ומפקד המכון להכשרת מפקדים בבית הספר לפיתוח מנהיגות של צה"ל.
דנה בירן, פוטותרפיסטית מוסמכת ומנחת סדנאות, בעלת חברת שלג סדנאות – סדנאות פוטותרפיה ופוטוסינרגיה. בוגרת התוכנית התלת שנתית להכשרת פוטותרפיסטים בביה"ס מוסררה ירושלים. מומחית בהפקות צילומיות ובעלת ניסיון רב בניהול צוותים. בעברה שימשה מנהלת הפקה עבור חברת ההפקות SFCG ומפיקה אחראית בanimation lab של קרן JVP.
11:30-12:00
מדריך הטרמפיסט לגלקסיה – פיתוח מיומנויות גלובליות בקרב עובדים ומנהלים
בעולם המשתנה תדיר מתרבים המקרים בהם חברות ישראליות ותיקות מוצאות עצמן "שחקניות" בזירה הגלובלית. אם ע"י גידול והתרחבות ואם באמצעות רכישתן ע"י חברות זרות. בתוך התווך החדש קיימים כללי משחק חדשים אשר אנשים מתקשים לאמץ.
כיצד ניתן, באופן מהיר ואלגנטי, להקנות לעובדי הארגון mind set, כלים ומיומנויות של הערכות מחודשת אל מול כללי המשחק המשתנים?
בהרצאה ינתנו דוגמאות וטיפים מארגונים ש"עשו את זה" וגם ממקרים שנכשלו.
מרצה: לילך וסרמן, נירם גיתן
12:00-13:00
הפסקת צהריים ונטוורקינג בבית הקפה "זמן גליל"אשר ביריד
