בחודש יוני השנה, מריסה מאייר, המנכ"ל הטרייה של יאהו, החליטה להחזיר למשרד את העובדים שנהנו מהסדרי עבודה גמישים שאפשרו להם לעבוד מהבית. כעת מנכ"ל יולט פאקרד (HP), מג ווייטמן, החליטה לפעול באותו הכיוון.
ווייטמן לא פרסמה איסור על עבודה מרחוק, אבל במסמך שאלות ותשובות לא מתוארך שנשלח לעובדי החברה היא כתבה: "HP זקוקה לכל הידיים על הסיפון". מגמת ההשבה למשרד של עובדי HP אינה גורפת כמו ביאהו. מטרתה של המדיניות החדשה לעורר שינוי תרבותי ש"יעזור ליצור כוח עבודה מחובר יותר ויוביל ליותר שיתוף פעולה וחדשנות." עוד כתבה ווייטמן: "במהלכה של תקופת תפנית קריטית זאת, HP זקוקה לכל הידיים על הסיפון. אנו מכירים בכך שבעבר כנראה ביקשנו מעובדים מסוימים לעבוד מהבית בשל סיבות שונות. כעת אנו צריכים לבנות תרבות חזקה יותר של מעורבות ושיתוף פעולה וככל שיהיו לנו יותר עובדים במשרד, כך יהיה טוב יותר לחברה."
גורמים שהיו נוכחים בפגישה ב-HP שבה הוחלט על המדיניות, סיפרו לעיתונות שלא מדובר באיסור מוחלט על עבודה מהבית, אלא בהקשחת החוקים הקשורים להסדר עבודה מסוג זה ובקביעה מי יהיה זכאי להטבה הזאת. ההחלטה מי יוכל לעבוד מרחוק תועבר לדרג ניהולי גבוה יותר. כל ההחלטות הללו טרם גובשו סופית ועדיין לא ברור מתי המדיניות תוכרז בפני כל העובדים באופן רשמי.
דובר HP הסביר: "במהלכן של השנים האחרונות HP התמקדה בפיתוח מקום עבודה שמושך עובדים למשרד ומעודד עבודה יעילה ושיתופית. ההשקעה שלנו בנדל"ן ובתשתית תקשורת נתונים אפשרה לנו להכיל יותר עובדים במשרד וגם לתמוך בסגנונות עבודה חדשים שאנו מאמינים שיקדמו את האסטרטגיה העסקית של HP ואת היעדים שלה. גמישות ממשיכה להיות עקרון תפעולי מרכזי ב-HP."
הולך להיות צפוף במשרד
דבריו של הדובר עמומים מעט ואכן לא ברור כמה מעובדי החברה יושפעו משינוי המדיניות, בין היתר כי ב-HP לא ציינו כמה מאנשיה עובדים מהבית. הדיווח האחרון על מצבת כוח האדם של HP דיבר על מעט יותר מ- 331,000 עובדי חברה ברחבי העולם, אבל על פי התוכניות של HP המספר צריך לרדת ב-29,000 עד סוף שנת הכספים הנוכחית (כאשר על פי הערכות HP כבר שלחה הביתה יותר מ-27,000 עובדים השנה).
אם תוחל מדיניות החזרה למשרד,HP תצטרך כנראה להתמודד עם בעיה לוגיסטית: במשרדים אין מקום לכולם. על פי מקורות פנים שהדליפו נתונים ל-AllThingsD, יש ל-HP ככל הנראה 80,000 עובדים, ואולי יותר, אשר עובדים מהבית, בין היתר מפני שאין לחברה מספיק עמדות לכולם בשטח הבניינים שלה.
עובדים שלמרות השינוי עדיין יציגו צורך לעבוד מהבית, יצטרכו להגיש בקשת פטור מהתייצבות במשרד. אלה שגרים במרחק של שעת נסיעה אחת או יותר ממשרד HP הקרוב ביותר יורשו להמשיך לעבוד מרחוק. הקושי של ווייטמן להחזיר את העובדים למשרד גדול מזה שעמו נאלצה להתמודד מאייר. תחת הנהגתה של מאייר בסוף 2012 היו 11,700 בלבד והמדיניות השפיעה רק על כמה מאות עובדים, למשל נציגי שירות לקוחות, כך על פי AllThingsD.
יהי מעניין לעקוב ולראות אם בהמשך ההחזרה של עובדים מהבית למשרד תהפוך למגמה חובקת עולם, למרות היתרונות הרבים הידועים של הסדרי עבודה גמישים.
