ענקית השכרת הרכב הבינלאומית Hertz, זכתה להערכה ולהוקרה עבור הישגיה בתחום משאבי אנוש בשנת 2011 על ידי שלושת הארגונים המובילים את הענף:
The European HR & Business Success, David Ulrich ו-Apex Award .
Hertz זכתה כאמור, במקום הראשון על ידי שלושת הארגונים, בהציגה מודלים אופטימליים, חדשניים ואף ייחודיים לניהול מערך ה-HR תוך דגש על רווחת העובד, דאגה לביטוחי הבריאות ושמירה על בריאות ובטיחות בעבודה וכן על הובלת תרבות ארגונית השמה דגש בפיתוח וניהול כישרונות בארגון.
ד"ר דיוויד אולריך ( David Ulrich), מרצה באוניברסיטת מישיגן ואסטרטג מוביל בעולם ה-HR, ציין כי "למנהלים, עובדים ובפרט צוותי ה-HR בהרץ יש סיבה להתגאות בביצועים ובהישגים שלהם. הם הופכים את מקום העבודה שלהם למקום טוב יותר לעובדים ומהווים מודל למופת לתרבות ארגונית, המציבה את ההון האנושי במרכז הזירה."
לי-אן בייקר, דירקטורית משאבי אנוש בחברת Hertz העולמית, אמרה בתגובה לשורת הזכיות בפרסים היוקרתיים כי: "זה כבוד גדול לזכות בהוקרה מצד המשק. צוות Hertz עובד בצורה יוצאת מן הכלל כדי ליישם מודל שהוא בגדר state-of-the-art בתחום ה-HR, במודל שמטיב עם העובדים ובו זמנית – מוכוון שוק עבודה, מה שמאפשר לנו לשמור על תחרותיות יחסית ובו בעת לתת לעובדים שלנו סביבת עבודה אופטימלית שמעודדת הגשמה ושגשוג."
