חברת דולב הינה חברת הדרכה ויעוץ המתמחה בתחום השכר והתגמולים.
טלי עצמון, מנכ"ל חברת דולב הדרכה ויעוץ ,בעלת מעל 25 שנות נסיון ומומחיות בתחום השכר והתגמולים. לטלי נסיון עשיר ביעוץ לארגונים מובילים במשק ,בניהול של סקרי שכר ובהקמה וניהול של מערך הדרכות מקצועיות בתחום השכר והתגמולים.
טלי מוסמכת על ידי חברת WorldatWork להעביר את סדרת קורסי ההסמכה GRP בארץ ואף מלמדת לעיתים את הקורסים בחו"ל.
פרטי התקשרות:
טלי עצמון
054-444-2220
077-207-4848
tali@mydolev.com
www.mydolev.com
קורסי הסמכה של WorldatWork
ההסמכה היוקרתית של WorldatWork מועברת במדינות רבות ומהווה יתרון תחרותי בעת חיפוש עבודה. להלן רשימת קורסי ההסמכה ל 2013:
- GR1 – Total Rewards Management
- GR2 – Quantitative Principles in Compensation Management
- GR3- Job Analysis, Documentation & Evaluation
- GR4- Base Pay Administration and Pay for Performance
- Advanced Sales Compensation Design
קורסים נוספים של חברת דולב:
- תגמול בכירים – הקורס מועבר בשיתוף עם PWC
- יישומי אקסל למנהלי משאבי אנוש
- יישומי אקסל מתקדמים למנהלי משאבי אנוש
- עקרונות התגמול – הקורס מוצע במרכז, בבאר שבע ובקיבוץ לביא
- תגמול הוני – הקורס מועבר בשיתוף עם תמיר פישמן
- קורס שכר ותגמולים
- ניתוח דוחות כספיים למנהלי משאבי אנוש
- ביטוחי בריאות – יום עיון
יעוץ
עלויות השכר מהוות נתח משמעותי מסך ההוצאות הארגוניות ולכן קיימת חשיבות עליונה לבניית אסטרטגיית שכר והטבות ולעיצוב וניהול תוכניות התגמול בצורה אפקטיבית. אנו מאמינים כי באמצעות תוכנית תגמול הוגנת ותחרותית אשר נמצאת בהלימה לאסטרטגיה העסקית ולתרבות הארגונית של החברה ניתן להשפיע על הצלחתה העסקית של החברה. תפיסה זו מובילה אותנו לתכנון פתרונות תגמול מקיפים במטרה לייצר תועלת מקסימאלית בתמורה להשקעת הארגון בעובדים.
תשתיות תגמול
- הגדרת אסטרטגיית השכר והתגמולים
- Job Leveling/ מדרוג ארגוני
- הגדרות תפקידים
ניהול ובקרת שכר
- ניתוח סקרי שכר
- עיצוב טווחי שכר
- עיצוב תהליכי קידום שכר
- ניתוח ובקרת שכר פנים ארגונית
תגמול תלוי ביצועים – תוכניות בונוס / תמרוץ
- עיצוב תוכנית בונוסים
- עיצוב תוכנית תגמול לפי ביצועים
- תגמול בכירים
- תגמול אנשי מכירות
- איתור ותגמול עובדי מפתח
- מיזוגים ורכישות
- תקשור תוכניות תגמול
