שנת 2011 הייתה שנת מיתון ובמקומות עבודה רבים 'הידקו את החגורה' מבחינה כלכלית אבל בחברת התעופה דלתה – הדקו את החגורה לקראת ההמראה. 2011 הייתה שנת שגשוג עבור החברה והיום (14 בפברואר) מקבלים עובדי החברה תוספת של 4.85% לשכר השנתי הממוצע, במסגרת חלוקת רווחים מהשנה שחלפה. הסכום הכולל של חלוקת הרווחים – 264 מיליון דולר.
מהנהלת דלתה נמסר היום לתקשורת כי חלוקת הרווחים בין עובדי החברה מתבססת על שני עקרונות יסוד המאפיינים את התרבות הארגונית כשהאחד הוא יושר ושקיפות והשני הוא מחויבות הדדית בין החברה לכלל עובדיה. עובדי דלתה הרוויחו במסגרת חלוקת רווחים שנתית שלוש פעמים בחמש השנים האחרונות (המודל לחלוקת רווחים בין העובדים הוטמע בשנת 2007).
לחלוקת הרווחים עם ציבור העובדים יש חשיבות עליונה בתרבות הארגונית של חברת דלתה, שכן מודל זה ממחיש את השותפות המלאה של העובד בחברה, ממריץ אותו לפעול, ליזום, לתרום ולבנות את עצמו (לבנות לו קריירה לעתיד) בחברה שחולקת אתו את הצלחתה. הנוסחה, כך נמסר היום מהנהלת החברה, היא פשוטה – העובד מרכיב את החברה, אם החברה מרוויחה העובד מרוויח.
מהנהלת דלתה עוד נמסר היום כי במהלך 2011 עובדי דלתה ה'מצטיינים' זכו לבונוסים בהיקף של 60 מיליון דולר בעבור עבודה קשה, עמידה ביעדים, עבודה על פי חוקים ונהלים ובהלימה לתרבות הארגונית המאפיינת את דלתה.
דובר מטעם החברה מסר היום לתקשורת כי: "אמצנו את המודל העסקי הזה של חלוקת רווחים לפני כחמש שנים ומאז החברה שומרת על יתרון תחרותי ועל רווחיות גם בתקופות קשות. בשנת 2011 הגיעה החברה לרווח של 1.2 מיליארד דולר וזאת למרות גידול ההוצאות בסדר גודל של 3 מיליארד דולר באותה שנה. העבודה הקשה שלנו אפשרה לנו לשמור על מיקום גבוה בעולם התעופה ואנחנו גאים בהישגים של 2011 ומתכוונים להציב יעדים גבוהים אף יותר ב-2012. ואני רוצה לנצל את ההזדמנות הזו להודות לעובדי דלתה – תודה לכם עבור כל יום."
