ביטוח לאומי
ביטוח לאומי
המוסד לביטוח לאומי הוקם באפריל 1954 והוא גוף הפועל מכוח החוק והינו כשמו כן הוא – מוסד ביטוחי – כל אזרח המשלם בעת שגרה באופן שוטף, מבטיח הנאה מהחזרים במידת הצורך. הפרמיה נקבעת על-פי גילו וגובה הכנסתו של המבוטח בניגוד לביטוח פרטי, המחשב פרמיה על-פי רמות הסיכון של המבוטח. שיטת קביעת הפרמיה יצרה מערכת פרוגרסיבית בה התשלומים הגבוהים מגיעים מבעלי הכנסות גבוהות, והנמוכים מגיעים מחסרי האמצעים שהם הנהנים העיקריים מהחזרי המוסד.
מה שעוד מבדיל בין ביטוח לאומי לפרטי הוא היותו של הביטוח חובה לכל התושבים למעט הפטורים לפי חוק. התשלום לשכירים מתחלק בין העובד למעסיקו כאשר הממשלה משתתפת בחלקו של המעסיק. גם תושב שאינו עובד מחויב בדמי ביטוח ועליו לשלם יותר בחודש מאשר שכיר, אפילו אם אותו השכיר עבד רק יום אחד באותו החודש.
קצבאות ביטוח לאומי מתחלקות לארבע סוגים עיקריים:
גמלאות ארוכות מועד- ניתנות לכל מי שמסיבה כלשהי איבד את יכולתו להתפרנס באופן עצמאי. ביניהן: קצבת זקנה, קצבת נכות וקצבת שארים. המוסד אף מפעיל תוכניות שיקום לנכים, אלמנות וקשישים סיעודיים.
גמלאות מחליפות שכר- ניתנות למי שזמנית לא יכול לעבוד. ביניהן: דמי אבטלה, דמי-לידה ועוד.
הבטחת הכנסה והשלמת הכנסה- מיועד לחסרי ומעוטי הכנסה בכדי לאפשר רמת חיים מינימלית.
קצבת ילדים – קצבה כוללת המוענקת לכל מי שחוסה על ילדים.
מאמרים בנושאי ביטוח לאומי:
איזו הפתעה מחכה לחוזרים לארץ מרילוקיישן?
גליה אלניסקי, מנכ"לית רילוקיישן ג'ובס, במאמר מסבירה מה צריך לדעת ואיך צריך לפעול מול המוסד לביטוח לאומי ורשות המס כשיוצאים לריקלוקיישן בחו"ל.
האם עובד שאשתו פיטרה אותו זכאי לדמי אבטלה?
בית הדין לעבודה נדרש לפסוק בתיק שבו העובד שפוטר,לאחר 13 שנות עבודה, הוא גם הבעל שם בעלת העסק. האם אכן היה עובד שכיר או שותף בעסק משפחתי? האם הוא זכאי לדמי אבטלה משסיים לעבודה בעסק?
חוק שירות עבודה בשעת חירום – מה הוא אומר
מה אומר חוק שירות עבודה בשעת חירום? מה ההבדל בין הפעלתו בשיגרה לצורך אימון לבין הפעלתו במצב מיוחד בעורף? מה זכויות העובד?
החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus
30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
חדש: חבילת מידע ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
חברת דטהפקס משיקה חבילת מידע ייעודית לצרכים של משאבי האנוש בארגונים עבור יחסי עבודה ושכר. השירות כולל מאגר מידע רחב וכן גישה למרכז המומחים - מענה אנושי לכל שאלה
המוטיבציה של ארגון ישראלי ברילוקיישן היא מעבר טכנולוגי
ישראל פרומן, מנכ"ל החברה לפתרונות רילוקיישן ORI, הציג את הסוגיות המרכזיות באסטרטגיית רילוקיישן - בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012