גיבוש עובדים
גיבוש עובדים
גיבוש העובדים מיועד לאחד וללכד את העובדים לטובת המשך פעילות משותפת. לטובת העניין, מופקים אירועים יזומים. כלל העובדים יכונסו עבור פעילויות שונות, במהלכן תיווצרנה הכרויות והתחברויות ביניהם. גיבוש העובדים במעמד זה יביא לבניית דפוסי פעולה משותפים.
גיבוש העובדים עשוי להיות אירוע בילוי משותף לכל העובדים כדוגמת טיול מאורגן, ערב הווי הכולל פעילויות חברתיות שונות (משחקי חברה, דיונים וכד').
מטרת הדינמיקה בפעילות גיבוש העובדים, לחזק יחסי אמון וקירבה, ולהגביר את המוטיבציה של כלל העובדים בחברה. כמו-כן חיזוק ההיכרות בין כל העובדים, מה שיאפשר להם לשתף פעולה בשגרה.
גיבוש העובדים על-ידי פעילויות חברתיות מהווה השקעה חכמה בהון האנושי של הארגון. מורל העובדים עולה, כמו-כן עולה האווירה ורמת שיתוף הפעולה במקום העבודה.
גיבוש העובדים מגביר את תחושת שייכותם ונאמנותם לארגון, משפר את שיתוף הפעולה בינם לבין עצמם ולבין ההנהלה מפיג לחצים ועוד. בנוסף, השתתפות חברי ההנהלה בפעילויות, מעבירה מסר המעודד את העובדים לנהל חיים גם מחוץ למסגרת העבודה ולהקדיש זמן לפנאי ולהנאה.
מאמרים בנושא גיבוש עובדים:
טרנד נופש חברה באניית פאר
בשנים האחרונות יותר ויותר חברות ישראליות מוציאות את עובדיהן לטיולי שיט מגבשים בספינות פאר ליעדים אטרקטיביים בחו"ל. הנסיעות משלבות חוויות מעשירות, פעילויות גיבוש וכיף.
אלדן הפקות מציינת 20 שנות פעילות באירוע שכותרתו 'מעל ומעבר'
לרגל 20 שנות פעילות של אלדן הפקות, ערכה HRus ראיונות עם לקוחות ותיקים של החברה על מנת לגלות את סוד ההצלחה שלה. החברה אף זכתה להמלצות מטעם יועצים בינלאומיים, ודורגה על ידם כאחת החברות המובילות בישראל בתחום ה- M.I.C.E.
ההטבה הטובה ביותר לעובדים – להיות בבית
מה העובדים שלכם רוצים יותר מכל דבר אחר? הם רוצים להיות בבית. כך לפחות עולה מחקר שבדק איזו הטבה הכי אטרקטיבית בעיני העובדים.
רווחה עושה יח"צ
ריאיון עם דניאל כהן, מנכ"ל אלדן הפקות, בנושא הפקת אירוע רווחה מנצח לחברה. איך עושים זאת? איך גורמים לעובדים להרגיש שהשקיעו בהם? אין עושים את המקסימום בכל מקום ותחת כל אילוץ?
הרווחה כחוויה שמייצרת חיבור רגשי לארגון
מאיר שדה, מנהל הרווחה בקבוצת שטראוס, מסביר איך מייצרים רוחה שהיא למעשה חוויה ייחודית שמחברת את העובד לארגון ומייצרת נאמנות
כיף בעבודה!
איך מארגנים פעילויות גיבוש ורוחה לעובדים כך שזה באמת יהיה לטובת העובדים ולשביעות רצון העובדים?
אני והחבר'ה בעבודה
סקר חדש מראה שכשלעובדים יש חברים במקום העבודה, לא רק הם נהנים אלא גם הארגון מרוויח בשורה התחתונה. לא מבינים את ההקשר? כדאי שתקראו את תוצאות הסקר.
אהבה – זה עבודה קשה!
איך גורמים לעובדים שלכם לאהוב אתכם כמנהלים? ללא ציניקה ומבלי שתשחדו אותם באמצעים כלכליים? הכול במאמר הבא...
מה עושים כשהתקשורת בצוות מתפרקת?
איך מנהלים נכון צוות ואיך מתמודדים בצורה אפקטיבית עם בעיות תקשורת בתוך הצוות? מאמר זה נותן לכם את הכלים לניהול צוות מנצח!
נעים להכיר: O.D.T. השתלבות במעברים
"O.D.T. השתלבות במעברים, מציעה סוג של כיתה מחוץ לכותלי הארגון. ההדרכות והסדנאות מועברות ע"י אנשי מקצוע, יועצים ארגוניים ופסיכולוגים, בכל נושא שבו מבקש הארגון להתמקד. ויש גם כיף וגיבוש