סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

גיוס עובדים

לגייס נגד הזרם

רוצים לגייס כישרונות? גם החברות הגדולות והמצליחות ביותר במשק רוצות. להתחרות בהן זה חסר סיכוי, אז כיצד מגייסים טאלנטים בכל זאת?
גיבוש עובדים

רווחה לכו-לם!

פעילויות רווחה אהובות במיוחד על העובדים המרוצים, אלה שממילא תמיד חשים גאוות יחידה. איך משתמשים בפעילויות האלה כדי להגיע דווקא לעובד המתוסכל, זה שמרגיש אאוטסיידר ומגיע לעבודה מכורח המציאות?
דירוג משרות בגוגל

אנגליה: בוגרי אוניברסיטאות שואפים לעבוד בגוגל ואם לא אז בסוכנות הביון

מסקר סטודנטים חדש עולה כי גוגל הוא מקום העבודה המבוקש ביותר. חברות פינסיות כלל לא נמצאות בראש הרשימה ואילו ארגונים חברתיים מבוקשים יותר מתמיד
ניהול עובדים

מנהיגים לא צריכים לשאוף לצייתנות אלא למגויסות

ספר מנהיגות חדש בשם Willful Blindness מחדד את ההבדל בין פיקוד למנהיגות בשוק העבודה המודרני
תוכנת משאבי אנוש

המנהל תקנה לי תוכנה

קהילת ה-HR מכירה כיום ביתרונות של תוכנות משאבי אנוש אבל מכאן ועד לרכישת התוכנה יש עוד תחנה חשובה - מנהל הכספים. איך לכל הרוחות משכנעים אותו?!
תוכנת משאבי אנוש

להספיק יותר במהלך ה-Workday

Workday, התוכנה המספקת פתרון לניהול ההון האנושי, שחררה את הגרסה החדשה הכוללת אפליקציה סלולרית לניהול ההון האנושי גם מחוץ למשרד

שמרנות או טכנופוביה? "רק 20% מהארגונים מטמיעים טכנולוגיות ב-HR"

רב-שיח שנערך לקראת כנס חדשות בטכנולוגיות HR, חשף דעות שונות ומעניינות אשר לדינמיקה העסקית בין שני האגפים הללו בארגונים גדולים (חלק ב')

חדשה בענף: "קודקס שיווק" – חברת השמה חדשה לתחום השיווק

זוהי למעשה זרוע נוספת של חברת השמה משפטית הנושאת שם זהה. לבעלים הצטרף אבי זיתן, סמנכ"ל השיווק של סמסונג לשעבר
פיתוח הדרכות

באיזו דרך אתם מדריכים?

לומדות שמותאמות לסביבת YouTube או כיתות לימוד עם לוחות וגירים? שני המודלים עובדים כיום בארגון ויש גם את המודל השלישי - המשלב בין השניים
גיוס עובדים

המדריך המלא להעסקת עובדים מדור ה-Baby Boom

מייקל אדאמס, נשיא חברת Environics לייעוץ ופיתוח אסטרטגי, התראיין למגזין HR Reporter, על אחד מתחומי ההתמחות שלו: ייעוץ בנושא העסקת בייבי בומרס

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248