החוק מחייב את המעסיק למסור למועמד לעבודה המשתתף בהליכי מיון הודעה בכתב בנוגע להתקדמות הליכי המיון לעבודה, לפחות אחת לחודשיים ממועד תחילת השתתפות המועמד בהליכי המיון. בנוסף מחויב המעסיק להודיע למועמד על אי קבלתו לעבודה לא יאוחר מ-14 יום מהמועד בו אדם אחר התקבל לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.

מספר המשרות הפנויות המבוקשות ביותר במהלך הרבעון האחרון היה של עובדי מכירות עם 6,577 משרות פנויות המהוות 7.7% מכלל המשרות הפנויות, מלצרים ומוזגים עם 6,458 משרות המהוות 7.6% מכלל המשרות, מהנדסים עם 5,895 המהוות 6.9% מכלל המשרות ומתוכם 3,178 מפתחי תוכנה, נציגי מכירות טלפוניים עם 4,287 משרות פנויות המהוות 5% מכלל המשרות, ולאחר מכן מטפלים סיעודיים, עובדי מטבח וניקיון, נהגים במשאיות ובאוטובוסים, וכן הנדסאים וטכנאים. 

חוק עבודת נשים מהווה בסיס לתביעות רבות המוגשות לביה"ד לעבודה, ומסתיימות בחיוב המעסיק בפיצויים בהיקף נרחב.
להלן סקירה של עיקרי החוק. 

ריי וויליאמס, נשיא חברת Williams Associates הקנדית שמספקת אימון והכשרה למנהלים, מנפץ כמה מיתוסים בנוגע לקשר בין עבודה אינטנסיבית ומולטיטסקינג לבין שיפור ביצועי העובדים והעלאת התפוקה בארגון.

סקר חדש מראה מגמה חדשה בתחום הגיוס. מדובר בפניה של המגייסים לאתרים המקצועיים של מועמדים על מנת להתרשם מהם הרבה מעבר לטופס קורות החיים המסורתי. 

מה אנשים אוהבים לעשות? תתפלאו, בין רשימת הדברים האהובים נמצאת גם עבודה. המאמר שלפניכם מציג את 10 המשרות האהובות ביותר בעולם

סקר מגייסים חדש מראה כי אנשי הגיוס בארגונים מבלים כשעתים ביום בעבודות אדמיניסטרטיביות שיכולות להתבצע באופן ממוחשב

כנס משאבי אנוש 2015 של הארגון לניהול משאבי אנוש HSRM התקיים בלאס וגאס ארה"ב. מה אמרו המרצים ומה ניתן ללמוד וליישם אצלנו בארגון?

שלחתם מייל והתחרטתם? תוכנה חדשה מאפשרת לכם לקחת בחזרה מיילים רגישים ומיילים שנשלחו בטעות. איך זה עובד?