תוכנות משאבי אנוש
תוכנות משאבי אנוש
תוכנות משאבי אנוש מוצעות על-ידי מספר רב של ספקי שירותים ומהוות כלים חיוניים לעבודתו השוטפת של מנהל משאבי האנוש. תוכנות משאבי אנוש מעניקות פתרונות בתחומים כגון: ניהול פרויקטים, ניהול הדרכות, גיוס, ניהול נוכחות, ניהול הטבות, ניהול משכורות, ניהול קשרי לקוחות ועוד.
מנהל משאבי האנוש לוקח אחריות (או מבזר אחריות, תלוי בממדי מחלקת משאבי האנוש) על התחומים הנ"ל, על כן מצויים תחתיו הרבה מאוד פרמטרים לשקלול ומעקב. תוכנות למשאבי אנוש באות במטרה אחודה לאצור את כל הפרמטרים החיוניים, להקל ולקצר את זמני הניהול ולהטמיע גישת ניהול יעילה בארגון, על כן חיוניותן בארגונים הנה ללא ספק.
פורטל HRus עוקב בקפידה אחר התפתחויות בשוק התוכנות למשאבי אנוש, וכמובן על יוזמותיהם של כל ספקי השירותים. הפורטל מפרסם עדכונים וחדשות לגבי תוכנות שונות למשאבי אנוש, יתרונות וחסרונות, חוות דעת ממשקים ופירוט מגמות השימוש בתוכנות.
מבחן הגיוס
כאב הראש הזה שנקרא היעדרות עובדים
ארגון שואף לנהל מחזור עובדים בדיוק כמו תהליך הרכש או המכירות
הכירו את ארבעת הטרנדים ה'חמים' בתחום ה-Talent Management
גיוס ברשתות חברתיות, שיתוף מידע, מחויבות עובדים וכלים לניתוח אנליטי הם נושאי הליבה במחלקת משאבי אנוש בארגון המודרני
פתרון קבוע לעובדים זמניים
מובילה חברתית
השלב הבא בגיוס עובדים מתחיל צעד אחד אחורה
הגיע הזמן לנהל
הדרכה נקודה קום
