סליידר

עובדי ההייטק נהנו בשנה האחרונה מעליה יפה בשכר ומגיוסי שיא של שמונת השנים האחרונות. כך על פי נתונים שמפרסמת חברת ההשמה להייטק 'אתוסיה', לסיכום שנת 2015.

הדו"ח גם מציין כי השנה חל שיפור בשיתוף הפעולה בין אגף המשמעת בנציבות ובין משטרת ישראל

נציבות שירות המדינה פרסמה השבוע את ממצאי הדו"ח השנתי. על פי הדו"ח בשנת 2015 נפתחו כ- 136 פניות בנושאים של הטרדות מיניות.

ההסתדרות הכללית בראשות אבי ניסנקורן ,הגיעה להסכם תקדימי עם משרד האוצר באשר לתוספת שכר לעובדים בשירות הציבורי.

התכנון המוקדם לפרישה הפך להיות בגדר הכרח, על מנת שנוכל ליהנות מחיי גמלאות מסודרים ובטוחים בהמשך. 

עם התקדמות הטכנולוגיה ותפישת העובד כמרכזי בארגון, תפישת משאבי האנוש משתנה ומתרחבת. להלן הטרנדים של משאבי האנוש הגלובליים לשנת 2016

כוכבים הם לא רק בשמיים. כל חברה שואפת לגייס את הכוכב הבא שלה, זה שיהיה כשרוני במיוחד, יצירתי להפליא ואפקטיבי לחברה, כך שיתרום להובלתה קדימה לקדמת הבמה ולמקומות הראשונים בשוק. הדרך לאיתר כוכב כזה, מתבצעת בכמה וכמה דרכים.

חברת פאזל מתמחה בהפקת אירועים לחברות ימי כיף וגיבוש לעובדים, נופשים, סדנאות שף, טיולי קונספט ועוד. הכל על בסיס של יצירתיות וחדשנות, המבדילים אותה מחברות מתחרות.

החוק קובע שמעסיק שלא מודיע למועמד על מצבו חשוף לסנקציה של פיצויים גם אם לא נגרם נזק וכן עיצום כספי של משרד הכלכלה במסגרת החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה.

עינב תמיר, יועצת ארגונית: "המודל משלב את כל האלמנטים של תקשורת בינאישית,  בהם נראות חיצונית, התנהגות, יכולות, כישורים וכד'. שילוב זה הינו שחקן חדש בעולם התקשורת הבינאישית בעסקים ובארגונים"