סליידר

חברת רדמאץ' לפתרונות גיוס טכנולוגיים מתקדמים עומדת להציג בכנס הגדול ביותר לקהילת משאבי אנוש. ערב היציאה לכנס, דני אבידור, מנהכ,ל החברה, העניק לנו ריאיון בלעדי

תהליך גיוס טוב מושתת על תהליך נכון של סינון מועמדים עוד לפני שלב הריאיון. איך עושים זאת בהצלחה?

גיוס עובדים הינו אחד האתגרים הגדולים ביותר הניצבים בפני הארגון. הוא חשוב מכל אבל... הוא יכול להיות פשוט.

מדוע פייסבוק, שלא נוצרה כדי להיות אתר קריירה, כך כך יעילה לגיוס עובדים?

איך תדעו שהעובדים שלכם לא מרוצים? שימו לב ל-23 הסימנים הבאים והיו ערניים וחשדנים בעיקר כלפי עובדים שמשדרים אותו מצוקה.

מחלקת משאבי אנוש יכולה לשפר את השירות ואת מהירות התגובה שלה באמצעות תוכנת ניהול פניות לקוחות ועמידה בזמנים. כך זה עבד באוניברסיטה באנגליה...

רבות נאמר ונכתב אודות שאלות המפתח שאותן צריכים מגייסים להציג למועמדים. אבל מה עם השאלות שלמועמדים מותר ושאפילו כדאי שהם ישאלו?

האם חשבתם על האופן שבו אתם נפרדים מהעובדים? האם חישבתם את התועלת או הסיכון של הדרך בה אתם נפרדים מעובדים? הגיע הזמן להתחיל

אתר הקריירה שלכם יכול להכיל הרבה יותר ממודעות דרושים חדשות. היות שכך, אתר הקריירה יכול לעשות הרבה בשבילכם.

מה פוגם בתפוקת העובדים שלכם? על פי סקר, הגורמים העיקריים הם: רשתות חברתיות, רומנים, קניות, חופשות, מניות ונדל"ן.