סליידר

תארו לעצמכם שהתקבלתם לעבודה באחת החברות הנחשקות בעולם וביום הראשון לעבודה הייתם מתקבלים בברכה: "ברוך הבא, אתה עומד לעזוב"..? זו המדיניות של חברת  LinkedIn ויש חשיבה מעמיקה וחדשנית מאחורי הרעיון הזה.

במאה ה- 21 פונקציית משאבי אנוש הפכה להיות דורם משמעותי ומשפיע בחברה כמו גם שותף עסקי שלה. כמנהל משאבי אנוש במאה ה- 21 עליך להתאים את עצמך לתפישה המחודשת הזו, על מנת להמשיך להיות חיוני ולבסס את נוכחותך בחברה. 

היועצים הפרלמנטריים בכנסת יזכו למענק של 1,000 שקל במשכורת הקרובה, ו-1,000 שקל נוספים בינואר 2017, וכן לתוספות שכר בשיעור 7.5% כפי שהוסכם לגבי כלל העובדים במגזר הציבורי.

חברות כיום מבינות כי נדרשת חשיבה יצירתית לצורך גיבוש והנעת העובדים בחברה. חברת החשבונאות  "Freshbooks" בארה"ב לקחה את החשיבה הזו צעד אחד קדימה, ומייצרת פגישות עיוורות בין עובדי החברה לצורך היכרות וגיבוש, כמו גם הנעת העובדים.

לעיתים קורה כי עובדים בחברה חשים בחוסר התלהבות, אנרגיה נמוכה וחוסר מוטיבציה לעשייה. כיצד מנהלים יכולים לטפל בכך בצורה הטובה ביותר ולהחזיר את ההתלהבות למקום העבודה?

במאה ה- 21 פונקציית משאבי האנוש בארגון הופכת להיות שחקן מרכזי בהשפעה על הארגון ובהובלתו להצלחה. מה התהליך שהוביל לכך ומהם הכלים בהם מנהלי משאבי אנוש מציידים את המנהלים הבכירים בארגון כהיותם שותפים עסקיים.

מנהלים כיום מבינים את חשיבות הרכבת צוות ניהולי שיסייע להם בהצלחה האישית ובהצלחת החברה כולה. הצוות מרכיב את האנשים הטובים ביותר המייצרים כוח עבודה מגובש, משומן היטב ולויאלי. 

השאלות הקשות בראיון העבודה בגוגל ידועות לשמצה כבר זמן מה. לאחרונה הודלפו כמה מהשאלות 'המכשילות' שגוגל מנחיתה על המרואיינים שלה, אספנו את השאלות הללו בכתבה הבאה.

תפקידי נציבת  שוויון ההזדמנויות בעבודה כוללים עשייה חינוכית ומקצועית לקידום והעלאת המודעות לזכויות העובדים והעובדות במדינה.

קרוזים באניות פאר הפכו בשנים האחרונות, לטרנד מוביל של חברות המוציאות את העובדים לשייט גיבוש והנעת עובדים. חברת סנורמה שירותי תיירות  מייצגת את תאגיד השייט העולמי רויאל קריביאן שכעת מציגה לכם את אניית הנופש המפוארת והגדולה בעולם Harmony of the Seas ^SM