סליידר

בעידן שבו הכול הפך להיות נייד, זמין ונגיש מעסיקים מאמצים יותר ויותר את המדיניות הגמישה המאפשרת לעובדיהם לעבוד מביתם.

התקופה הזו של חופשת הקיץ אינה פשוטה לאף אחד. חברות מאבדות את התפוקה והפרודוקטיביות עם היעדרותם של העובדים המסורים, וגם לעובדים עצמם אין זה פשוט להתנתק מסדר היום ומקצב העשייה ולמצוא דרכים יצירתיות להעסיק את הילדים. 

המחקר של משרד האוצר בחן את התרומה של התעסוקה בחברות הרב לאומיות לפריון העבודה.

חברת בריינטריין פותחת את חדר הכושר הקוגניטיבי לחברות וארגונים ומציעה סדרת אימונים לחיזוק המוח ושיפור היכולות.

להלן 4 מגמות גיוס מתקדמות שימשיכו ויישומו בשנת 2016

יצירת תרבות חזקה וברורה משדרת שיש חזון מאחורי הארגון והוא ברור ועקבי. 

ככל שחברות תרות אחר כישרונות כיום לצורך הובלת החברה קדימה להצלחה, כך רווחת ההבנה כי קורות חיים צריכים להיות רק הכלי הבסיסי ביותר בתהליך מיון המועמדים.

בני הדור הצעיר יותר מציאותיים מאיתנו. יש להם תחושה חזקה של ערך עצמי ואמונה ביכולות שלהם ואין להם בעיה לדלג בין עבודות בעת הצורך, כאשר מקום העבודה הנוכחי אינו מספק אותם.

להלן 5 שאלות שכדאי לשאול מרואיינים הנמצאים בתהליך של הסבה מקצועית.

להלן 5 שאלות טובות במיוחד לראיונות עבודה, באמצעותן תוכלו להפיק תובנות יעילות לגביי המועמדים שלכם