סליידר

חברות משתמשות בטכניקת Gamification לגיוס עובדים.

ניתוחי Big Data מאפשרים לקבל החלטות מושכלות ומגובות יותר.

באמצעות התובנות של מנהיגי משאבי האנוש, מעסיקים יכולים לקבל החלטות מושכלות יותר שיובילו להצלחת הארגון.

חברת Autodesk זכתה בציון המרבי של 100 נקודות במדד השוויון של קרן זכויות האדם המתפרסם מידי שנה.

להלן מספר דרכים לבסס מותג מעסיק מנצח שיסייע במשיכת כישרונות לחברה.

אנשים שאינם פעילים בפגישות עבודה עשויים לפספס את האפשרות להביע את דעתם ולהשפיע על ההחלטות שמתקבלות.

ידע, יכולות, מיומנויות ופוטנציאל, הן ארבע התכונות של עובדים אשר ראויות לקידום.

השרה איילת שקד מציגה שוויון מגדרי במשרד המשפטים.

להלן שאלות ראיון למועמדים שעומדים בפני שינוי קריירה.

חווית הלמידה של העובדים מתעצמת ומשתפרת כאשר הם לומדים תוך כדי עבודה על פרויקטים.