מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.
מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
ניהול שינויים בשנת 2018
התכנון הארגוני כולל בתוכו ניהול שינויים ושני המושגים הללו תלויים זה בזה בקשר ישיר.
בואו נדבר על זה: שיחה עם העובדים על מסלול הקריירה שלהם
לפני סוף הרבעון הראשון, זה הזמן לשוחח עם העובדים על הקריירה שלהם.
השפעת איכות המעסיק על הרווחים הכלכליים של הארגון
מהי השפעת איכות המעסיק על הרווחים הכלכליים של הארגון?
חשיבות הגדרת זהותך הייחודית כמנהל
לכל אדם יש תוכניות משלו לגבי מה שהוא רוצה לעשות והמנהל צריך להוביל אותו לשם.
לאכול בריא במקום העבודה: מה להעדיף וממה להמנע
תשומת לב של הארגון לבריאות העובד עשויה לתרום רבות למותג המעסיק ולמחוברות העובדים לארגון
ניהול תקשורת אפקטיבית בארגונים רב דוריים
כיצד לנהל תקשורת יעילה ושיתוף פעולה במקומות עבודה רב דוריים.
