מהצעד הראשון

כיצד שומרים על עובדים בתקופה שמאופיינת בגלי עזיבה? מאמר זה מציע את העקרונות הבסיסיים לשימור העובדים הטובים אצלכם בארגון, כשהם מרוצים ומחוברים אף יותר מבעבר

איך אתם, כמנהלי משאבי אנוש, יכולים לעבוד טוב יותר עם מנהל שבוחר בשיטת מאקרו-ניהול? הכול במאמר הבא...

כיצד ניתן לשפר את מערך הגיוס שלכם ולצמצם עד כדי 50% מהטעויות הנפוצות בגיוס? מאמר זה מציע את העקרונות לגיוס חכם, בטוח ואיכותי

מהם העקרונות לשימור עובדים כיום, כשהמשק מתעורר והזדמנויות תעסוקתיות חדשות קורצות לעובדים? מאמר זה מלמד אתכם איך למנוע עזיבה.

הדרכות עובדים ממוקדות, תוך שיתוף העובדים בבחירת מסלול ההדרכה, תורמות לעלייה בתפקוד העובד לאורך זמן ולעלייה ברווחים בשורה התחתונה.

העובדים הטובים ביותר בארגון הם סיפורי ההצלחה שלכם, הצלחה שאותה אתם צריכים לשכפל על מנת להבטיח ששאר הגיוסים יהיו מוצלחים באותה מידה. איך עושים זאת בפועל?

כיצד ניתן לבחון את התאמתו של איש משאבי אנוש חדש לתפקיד ואת תרומתו, הלכה למעשה, לארגון? אתר משאבי אנוש וורק-פורס מציע שיטה וכלים יישומיים לעשות זאת.

כיצד יכולים אנשי משאבי אנוש להעלות את רמת הביטחון של הארגון ולמנוע סיכונים מבית? הכול במאמר הבא

מהן המטרות העסקיות של ארגונים לשנת 2015? כיצד ישיגו הארגונים את המטרות שהציבו תוך צמצום עלויות העסקה? הכל במאמר שלפניכם.