מהצעד הראשון
מיקוד הוא הסוד לניהול זמן
אין מנהלים זמן בצורה מיטבית? מאמר זה מציע 3 עקרונות מפתח לניהול הזמן מתוך מחויבות להתמקד.
מנהלים תיק עובד? היזהרו מהטעויות הנפוצות ביותר
איך מנהלים תיקי עובדים כך שהמידע שנאסף ישמש את הארגון בכל מקרה של תלונה וטענה?
אל תפגרו אחרי הטרנדים
אילו טרנדים חדשים מחייבים את אנשי משאבי אנוש שכן מי שלא יאמץ אותם יתקשה להתמודד בתחרות על הטאלנטים?
חמש דרכים לנהל עובדים עם תת ביצועים
איך מתמודדים עם עובדים חלשים או עובדים שפשוט מתקשים להגיע ליעדים? מאמר זה מציע כמה טקטיקות מומלצות.
ארבע דרכים לנהל מותג מעסיק משעמם
גם כשהמותג שלכם הוא משעמם, ניתן להוציא את המקסימום אם יודעים איך למקד את המועמדים ביתרונות ולא חברה, גם אם היא לא גוגל, יש יתרונות
העובדים מצוינים! הלקוחות לא משהו בכלל
איך בונים תרבות ארגונית מוכוונת לקוח ואיך מבטיחים את זה שכל אחד ואחת בארגון ישימו את הדגש על חווית המלך/הלקוח?
לכבוש ב"מאה ימים של חסד"!
רוית אורן, סמנכ"לית משאבי אנוש בעוף טוב, מציגה את הדרך הנכונה להשתלב במהרה בתפקיד ניהולי חדש תוך דגש על רשימת ה"עשה ואל תעשה".
הטרנד החדש בסקרי עובדים – בדיקת דופק יומית
אחד הטרנדים החדשים בשוק העבודה שמשתנה כמדי יום הוא סקר עובדים יומי. איך זה עובד ואיך זה עובד בשבלכם?
המתכון להצלחה: יותר אהבה פחות פחד
איך מייצרים מקום שטוב לעבוד בו תוך הסתכלות על הארגון ועל אנשים משתי פריזמות - פחד ואהבה?