יחסי עבודה
יחסי עבודה
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
הוט מובייל מפטרת 40 עובדים
החברה מוסרת שעליה להתאים עצמה לשוק המשתנה. במקביל גם לא ממונה סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה
פיצוי של 850 אלף ש"ח לבני נוער שהועסקו בסופר
בני הנוער הגישו תביעה נגד רשת סופר דוש, לאחר שהועסקו בה כשליחים על בסיס טיפים בלבד
טיפים להערכות בדיני עבודה
על רקע ההצעה לבטל את ביה"ד לעבודה וסערת הרוחות סביב העניין, קבלו מספר הצעות פרקטיות להתמודדות עם אחד הנושאים המדוברים השנה
האם עובד שגנב זכאי לפיצויי פיטורין?
עובד שגנב מוצרים מהחברה בה עבד תבע את החברה כי פוטר ללא הודעה מוקדמת, שימוע ותשלום פיצויי פיטורין
עיצומים בצים: העובדים משתקים את פעילות החברה
מנהלי משאבי אנוש – פנסיה זה תיק, קחו אחריות
ששון מנה, שותף מנהל במשגב סוכנות לביטוח, יספר בכנס חדשנות במשאבי אנוש מדוע בעידן של רפורמות בשוק הפנסיוני מנהל משאבי אנוש חייב להיות מעורב ואחראי
אכיפת דיני עבודה – בין אחריות אישית וארגונית
החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה מטיל אחריות אישית ופלילית על עברות בתחום הן על המעסיק / ארגון והן על המנהל (משאבי אנוש). מה זה אומר? ולמה צריך לשים לב?
מסתמן: סכסוך עבודה בשירות המדינה
העובדים מוחים על העסקה של עובדים חדשים באמצעות חוזים אישיים ולא במסגרת ההסכם הקיבוצי
עובדת תבעה מעסיק שהציב מצלמות במשרד
העובדת טענה כי לא יכלה להמשיך לעבוד כשפרטיותה נפגעת, התפטרה ותבעה מהמעסיק פיצויי פיטורין. מה פסק בית הדין?
סקר: 50% מהעוזבים מקום עבודה גונבים מידע
סקר שערכה חברת סימנטק מצא כי מרבית הארגונים אינם אוכפים כראוי את נושא הגנת המידע הארגוני הסודי