זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
סכסוך עבודה הוכרז בפלאפון, למעלה מ-150 ועדים תומכים
לאחר סכסוך העבודה שהוכרז אתמול ע"י ההסתדרות, קיבל שאול אלוביץ, בעל השליטה בבזק, מכתבי תמיכה מוועדי העובדים הגדולים במשק
רשת "כמעט חינם" תשלם 230 אלף ש"ח על עבירות חוקי עבודה
עבודה ביום המנוחה השבועי ושעות עבודה מרובות הן רק חלק מהעברות שביצעה הרשת כלפי עובדיה בסניף נחלת יצחק בתל אביב
ההסתדרות מפעילה מוקד מידע לעובדים בזמן חירום
המוקד יתן מענה לעובדים ולחיילי מילואים בנושא זכויות עובדים בשעת חירום
חוק שירות עבודה בשעת חירום
ביום חמישי חתם שר התמ"ת על צו ע"פ חוק שירות עבודה בשעת חירום, המאפשר לגייס עובדים לכל מפעל הנחשב חיוני בשעות קשות אלה. ולא מדובר רק במילואים
חדש: חבילת מידע ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
חברת דטהפקס משיקה חבילת מידע ייעודית לצרכים של משאבי האנוש בארגונים עבור יחסי עבודה ושכר. השירות כולל מאגר מידע רחב וכן גישה למרכז המומחים - מענה אנושי לכל שאלה
נדחתה תביעה נגד מנהל אגף משאבי אנוש בעיריית רחובות
עובד עירייה תבע את ראש העיר לשעבר ושורה של בכירים נוספים בטענה להתנכלות אישית בנוגע להסכם פרישתו
שכר עבור התלמדות, יום ניסיון והתנדבות
האם חובה לשלם שכר למתלמדים, מתמחים וכאלה שנמצאים ביום ניסיון, והאם חובה לשלם שכר לעובד המצהיר על התנדבות בארגון?
מנע מעובדיו ללכת לשירותים, לדבר, לשתות קפה – וישלם על כך
בעליו של מפעל "תרמילי סטיב" התעלל בעובדיו: אסר עליהם ללכת לשירותים שלא בהפסקה, אסר להדליק את המזגן, גידף אותם ועקב אחריהם. ביהמ"ש קבע שישלם פיצויי פיטורין
ביטוח לאומי יכיר במחלה נפשית כתאונת עבודה
אחות שלקתה במחלה נפשית בעקבות משמרת של 20 שעות בהן טיפלה בשתי צעירות שלקו בשפעת החזירים, נדחתה ע"י הביטוח הלאומי כנפגעת עבודה. השופט פסק לטובתה
טיפים למנהל משאבי אנוש – איך למנוע מהעובד לעבוד אצל המתחרים ועוד
לתשומת ליבם של מנהלי משאבי אנוש: לא כל סעיף עליו חתם העובד בחוזה העבודה מחייב אותו