וועדים

וועדים

 ועד עובדים

 

ועדי עובדיםועד עובדים הינו בסיס הגרעין של התאגדות המקצועית ומתייחס בד"כ להתארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.

במקרים מסויימים, כל העובדים תחת מעסיק/ חברה אחת ימצאו תחת ועד עובדים אחד. במקרים אחרים, יפעלו באותו מקום עבודה מספר וועדי עובדים, על בסיס חלוקה גיאוגרפית או מקצועית של המחלקות השונות.

 

אופן הפעילות של ועד העובדים תלוי באופיו וגודלו של מקום העבודה.

במקום עבודה גדול, שעובדיו משויכים לאיגוד מקצועי, יפעל הועד באופן שוטף, אף ע"ח שעות עבודה. לעתים, תפקידם של העוסקים בועד הוא תפקידם הרשמי במקום העבודה והם בעלי משרד משלהם, עמוס בפעילות.

במקרים אחרים, ראשי ועד עובדים יהיו פעילים רק על חשבון זמנם הפרטי.

בד"כ, מקור מימון הועד נובע מהפרשות חודשיות מטעם העובדים.

 

בישראל

הקמת ועד עובדים הינה זכות בסיסית מתוקף החוק, אולם קיימים ארגונים מעטים האוסרים על הקמת ועד עובדים (לדוגמא- משטרת ישראל). בין המעסיקים, יש שלא רואים הקמת ועד  בעין יפה, וטרם עגינת הזכות בחוק, היו מעסיקים שאסרו זאת על עובדיהם.

ישנם גם מעסיקים המנסים למנוע הקמת ועד גם לאחר שנקבע החוק. מלקחי היסטוריית התפתחות העבודה המאורגנת ופסיקות בתי הדין לעבודה, יהיה לרוב ועד העובדים שלוחה של ארגון עובדים כולל כגון ההסתדרות, ויתנהל בכפוף לתקנון הארגון ולא לישותו העצמאית.

ישנם מקומות עבודה בעלי אופי חריג, בהם ועדי העובדים הינם עצמאים וללא תלות בארגונים אחרים, כדוגמת ועדי סגל ההוראה הבכיר והזוטר באוניברסיטאות.

 

מאמרים בנושא ועדי עובדים:

שביתה

טעם החיים? קודם כל ביטוח חיים!

קונטיקט ארה"ב: עובדי מפעל קוקה קולה פתחו בשביתה לאחר שלא הגיעו להבנות עם ההנהלה בתום 6 חודשי משא ומתן

בעיצומו של עימות משפטי: ועד עובדים חדש באתר YNET

את האתר, כמו עוד 11 גופי תקשורת, מייצג ארגון העיתונאים החדש שנוסד לפני כשבעה חודשים מטעם ההסתדרות

שנת שבתון: מספר השובתים ב-2011 זינק פי 8 בהשוואה ל-2010

על-פי נתונים שסיפק הממונה על יחסי עבודה בתמ"ת, יותר מחצי מיליון ימי עבודה אבדו למשק אשתקד

חלבו את ההנהלה: נחתם הסכם שכר בין הנהלת תנובה לעובדים

העובדים יקבלו תוספת שכר של 15%, עובדי דור ב' יהפכו לדור א' כעבור שבע שנים ויוגדלו ההפרשות לפנסיה. בכך תם סכסוך עבודה ממושך ויצרי

ארגון העיתונאים החדש ייצג גם את עובדי "מוטו תקשורת"

השבוע נשלח למערכת המו"ל מכתב מארגון העיתונאים החדש, המודיע על ההתאגדות ומאשר את היותו של הארגון כגוף המייצג את העובדים

מתיחות ארגונית ב"אל-על": היו"ר הזהיר העובדים מסגירת החברה

בתחילת השבוע כינסו הטייסים מה שכונה "אסיפת חירום", כדי לדון בצעדי ההנהלה ובדרכים לתרום למאמצי ההבראה של החברה

תמה השביתה ב"אלישרא מערכות": יקבלו תוספת שכר ומענק רווחים

עיקרי ההסכם, שתוקפו יפוג בעוד שש שנים (מארס 2017), כוללים תוספת שכר בסך 9.5% ומענק רווחים בסך 1,500 דולר לכל עובד

ועד עובדים חדש ברדיו "קול חי"

גופי המדיה הישראלית ממשיכים להתאגד, ולא כטרנד: מדובר בגוף תקשורת עשירי בתוך חודשיים שעובדיו מתאגדים וייוצגו על-ידי ארגון העיתונאים

סכסוך העבודה הבא? עובדי בזק נגד משרד התקשורת

בוועד, שנחשב לאחד החזקים ביותר בשוק העבודה הישראלי, לא ממש אוהבים את נייר המדיניות המשרד לגבי תנאי התחרות בשוק התקשורת הקווי

גם עובדי הרשות השניה התאגדו בהסתדרות

יותר ויותר עובדי מדיה מתחילים לתפוס את הפוטנציאל שהתאגדות מקצועית. 80 עובדי הרשות מבקשים להבטיח תנאי העסקתם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248