נאוה קזז, סמנכ"לית משאבי אנוש בסטרטסיס: "כחלק מפעילות הרווחה בחברה הוחלט לחגוג את הצמיחה במוטיב ירוק, במסגרתו החברה  תומכת ביצרנים מקומיים של מוצרים כחול-לבן"

דלית קריינר, Checkmarx: בחברות בצמיחה מהירה יש חשיבות רבה להתאמת התרבות הארגונית לכל שלב בו נמצאת החברה, בשל השתנות החברה בשלבי הצמיחה והשתנות הצרכים שלה

ארז אלמוגי: "איכות המוטיבציה, שנובעת מתוך ערכים חזקים או מתוך מטרה נעלה, שונה מאיכות המוטיבציה הנובעת כפועל יוצא של זכייה בגמול מוחשי, או בגמול שאינו מוחשי דוגמת כוח, אגו או מעמד".

עו"ד קובי חתן: "אסור לפטר עובד בעת שהותו בבידוד; המעסיק יכול לקבל מהביטוח הלאומי שיפוי עבור חלק מימי הבידוד"

עו"ד קובי חתן: "יש 4 תנאים לקבלת דמי בידוד מהמעסיק; רק עובד שעומד בכל 4 התנאים זכאי לדמי בידוד"

עו"ד קובי חתן: העובדת הסכימה להציג בדיקות שליליות לקורונה; המעסיק הסכים להחזירה תחת תנאי עבודה מסויימים שנועדו לשמור על בריאות העובדים האחרים וההנחיות – כתבה שנייה בסדרה

עו"ד קובי חתן: אף שאין אפשרות לחייב עובד להתחסן או להציג תוצאות בדיקה למעסיק, הרי שלסירוב כזה יש השלכות" – כתבה ראשונה בסדרה

בספרו החדש - לב הארגון, מנתח צביקה אברמוביץ' תחת זכוכית מגדלת את כל האתגרים הבוערים ביותר של מש"א ומפרט דרכים פרקטיות להתמודדות איתם: ראיון עם ניב רסקין לכבוד צאת הספר  

תלילך כהן, סוכנת ביטוח: "אנחנו מלווים את העובד ועוטפים אותו בכל ההיבטים של ליווי אישי וצמוד במימוש זכויותיו בביטוחי הבריאות שלו"