פרויקטים
פרויקטים במשאבי אנוש
פרויקטים ויוזמות של חברות, הנוגעים למשאבי אנוש כדוגמת: פרויקטי גיוס, פרויקטי קיצוץ, ,מהווים מוקד עניין למנהלי משאבי האנוש באשר הם.
היות ומדובר בניסיון נצבר של מספר רב של חברות, כל יוזמה/ פרויקט מהווים מקרי מבחן העשויים בהחלט להניב תועלת עבור מנהל משאבי האנוש.
פרויקט/ מיזם של חברות, הנולד כתוצאה מהפקת לקחים לאחר הצטברות סוגיות הדורשות טיפול, משמש כאלמנט חינוכי/ העשרה/ פרקטי עבור מנהל משאבי האנוש ועל כן העניין בו גדול.
בנגישות לפרויקטים המפורסמים על-ידי החברות, יכול מנהל משאבי האנוש לזהות מחדלים וצרכים שעדיין לא עלו בחצרו, להשמיש את הלקחים של אותן החברות ובכך לחסוך נזק פוטנציאלי לארגון.
פורטל HRus עוקב אחר התפתחויות בחברות ומפרסם ידיעות על פרויקטים עדכניים עבור קהילת מכותביו וגולשיו.
כתבות ומאמרים בנושא פרויקטים בתחום משאבי אנוש:
74% סבורים כי הארגון שלהם כבול בהסכמי שירות המגבילים חדשנות
חסמי חדשנות בארגונים כפי שנחשפו בסקר עולמי.
53% בלבד מקרב אנשים עם מוגבלות חמורה, מועסקים בישראל
לקראת היום הבין-לאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות, שחל ב-3 בדצמבר, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת נתונים בנושא אנשים עם מוגבלות תפקודית חמורה בישראל.
קריירה או אמהות? לא צריך יותר לבחור וכעת זה מוכח
מחקר מצא כי בנות לאימהות עובדות מאושרות יותר.
יריד תעסוקה ענק לאנשים עם מוגבלות
למעלה ממאה מעסיקים מהמגזר הממשלתי, הציבורי והפרטי יציעו משרות ביריד מיוחד שיתקיים ביוזמת ההסתדרות בגני התערוכה בתל-אביב ב-19.11.
הביקוש לעובדי בינה מלאכותית, מדעי הנתונים ורובוטיקה צפוי לגדול
הביקוש לעובדי רובוטיקה ובינה מלאכותית הולך וגדל.
נשים חוסכות פחות לפנסיה מאשר גברים
מחקר של מרכז טאוב בנושא חסכון לפנסיה מצא כי גברים מצליחים לחסוך הרבה יותר.
מחקר עולמי חדש: בפני נשים העובדות בהייטק עומדים אתגרים רבים יותר מאשר גברים
מחקר עולמי חדש בנושא נשים מול גברים בהייטק מראה כי נשים עומדות בפני יותר אתגרים.