פרויקטים

פרויקטים

פרויקטים במשאבי אנוש

פרוייקטים משאבי אנושפרויקטים ויוזמות של חברות, הנוגעים למשאבי אנוש כדוגמת: פרויקטי גיוס, פרויקטי קיצוץ, ,מהווים מוקד עניין למנהלי משאבי האנוש באשר הם.

 

היות ומדובר בניסיון נצבר של מספר רב של חברות, כל יוזמה/ פרויקט מהווים מקרי מבחן העשויים בהחלט להניב תועלת עבור מנהל משאבי האנוש.

 

פרויקט/ מיזם של חברות, הנולד כתוצאה מהפקת לקחים לאחר הצטברות סוגיות הדורשות טיפול, משמש כאלמנט חינוכי/ העשרה/ פרקטי עבור מנהל משאבי האנוש ועל כן העניין בו גדול.

 

בנגישות לפרויקטים המפורסמים על-ידי החברות, יכול מנהל משאבי האנוש לזהות מחדלים וצרכים שעדיין לא עלו בחצרו, להשמיש את הלקחים של אותן החברות ובכך לחסוך נזק פוטנציאלי לארגון.

 

פורטל HRus עוקב אחר התפתחויות בחברות ומפרסם ידיעות על פרויקטים עדכניים עבור קהילת מכותביו וגולשיו.

 

כתבות ומאמרים בנושא פרויקטים בתחום משאבי אנוש:

 

צמצום תאונות דרכים

צמצום משמעותי של תאונות הדרכים בשנת 2018

מספר ההרוגים בתאונות הדרכים לכל מיליארד קילומטר של נסועה בשנת 2018, הנמוך בכל הזמנים.

אפליה סטטיסטית בגיוס עובדים

מדוע מעסיקים מעדיפים לגייס גברים?

מעסיקים מעדיפים לגייס גברים על פני גיוס נשים.

נשים נענשות בעבודה

נשים "נענשות" יותר מאשר גברים, בעבודה

נשים נענשות בעבודה הרבה יותר מאשר גברים.

אפליית נשים חרדיות בהייטק

אפליית נשים חרדיות בהייטק

הכנסת תדון בשבוע הבא בנושא אפליית נשים חרדיות בהייטק.

אנשים עם מוגבלויות

קידום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות בחברה הערבית

ההסתדרות תערוך כנס לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות בחברה הערבית.

דרושים מהנדסים

דרושים 7,710 מהנדסים בהייטק ובתעשייה

דרושים מהנדסים במרבית חברות ההייטק והתעשייה.

משרת הנדסאי

הרווח הגבוה ביותר לתואר: הנדסאי

אתר 'רייטינג לעבודה' של משרד העבודה והרווחה מציג נתוני ביקוש ושכר בקרב הנדסאים.

אפליה מגדרית

גברים מרוויחים ב- 20% יותר מנשים במרבית המדינות בעולם

אפליה מגדרית ניכרת בדו"ח השכר העולמי הדו-שנתי של ארגון העבודה של האו"ם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248